Служителка на британската авиокомпания "Бритиш Еъруейз", която била помолена от работодателя си да не носи верижка с християнски кръст на врата си, спечели дело за религиозна дискриминация в Европейския съд по правата на човека в Страсбург, предаде Би Би Си. 60-годишната Надя Еуейда напуснала авиопревозвача през 2006 г. заради верижка с малко сребърно кръстче, което според "Бритиш Еъруейз" нарушавало вътрешноведомствените правила за облеклото. Според магистратите молбата на компанията, отправена към Еуейда да не носи кръстче, представлява нарушение на член 9 от Европейската конвенция за правата на човека - свободата на вероизповеданията.

Надя Еуейда е работила като стюардеса в "Бритиш Еъруейз" от 1999 г. Според правилата за облеклото на компанията жените трябвало да носят блуза с висока яка и шалче, без да се виждат каквито и да било бижута. След като през 2006 г. възникнал спорът, на Еуейда била предложена друга позиция, но тя отказала да я приеме. Надя Еуейда се върнала на работа през февруари 2007 г., след като политиката на "Бритиш Еъруейз" била променена и било разрешено да се показват религиозни символи като кръст и звездата на Давид. Магистратите в Страсбург решиха авиокомпанията да плати на ищцата обезщетение в размер на 6000 евро.

Надя Еуейда заяви, че е доволна от решението на съда, предаде Би Би Си. Британският премиер Дейвид Камерън също изрази задоволство от факта, че принципът да се носят религиозни символи на работното място е бил спазен. Според него хората не трябва да бъдат обект на дискриминация заради религиозните си вярвания. Камерън обяви, че ще бъде въведено законодателство, което да позволи на британците да носят религиозни символи на работа.

В същото време обаче магистратите в Страсбург отхвърлиха като неоснователни други три съдебни иска, свързани с християнски символи. Медицинската сестра Шърли Чаплин (57 г.) даде на съд британска болница, чието ръководство й забранило да носи кръст от съображения за безопасност и хигиена. Съдът сметнал за законосъобразно решението на работодателите на консултанта по въпросите на семейството и брака Гери Макфарлейн (51 г.) и брачния администратор Лилиян Ладел да ги уволнят за това, че отказали да предоставят услуги на еднополови двойки.

Четирите жени подават исковете си в Европейския съд по правата на човека в Страсбург независимо една от друга, след като губят делата, заведени в родината си. Магистратите в Страсбург обаче разгледаха делата заедно, тъй като са свързани с дискриминация по религиозен признак.