:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,685,859
Активни 763
Страници 28,424
За един ден 1,302,066

Кабинетът търси невъзможен консенсус за доходите

Социалният министър очаква синдикатите и бизнесът да застанат на общи позиции
Снимка: Борислав Николов
В петък тристранката ще обсъжда мерки за доходите в отговор на протестите от края на февруари.
Неформални срещи със социалните партньори имаше вчера служебният вицепремиер и социален министър Деяна Костадинова, за да се уточни какви техни предложения за справяне с кризата да бъдат включени в дневния ред на свиканото в петък заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Тристранката трябва да приеме и залежали от януари наредби, свързани със социалното осигуряване.

Костадинова вече декларира как всички мерки ще се обсъждат с партньорите и ще се вземат при консенсус, но от лансираните идеи на синдикати и работодатели е ясно, че те остават на диаметрално противоположни позиции. След като от КНСБ поискаха ръст на минималната заплата от 310 на 340 лв. от 1 април, вчера и от КТ "Подкрепа" обявиха, че настояват тя да стане 330 лв. Последва реакция от Асоциацията на индустриалния капитал, откъдето припомниха, че минималната заплата е функция на реалната икономика и трябва да е обвързана с икономически показатели, а не да се ползва за средство за разрешаване на социални проблеми. Същото разбиране споделят и от БСК. Двата синдиката настояват още за изравняване на обезщетението за гледане на дете, което сега е 240 лв., с минималната заплата.

От КНСБ изчислиха, че в бюджета могат да се преразпределят най-вече от капиталови разходи около 400 млн. лв., и настояват повече от половината от тях да отидат за подкрепа на доходите - добавки за ниските пенсии, за ниските обезщетения за безработица, към енергийните помощи и т.н. Бизнесът обаче иска, ако има пари, приоритет да бъде бързото разплащане на държавата с фирмите. Към края на 2012 г. тя им дължи над 284 млн. лв. - 110.8 млн. лв. от централната власт и 173.8 млн. лв. от общините. Работодателите искат още подкрепа за инвестиции в модернизации и мерки за запазване на съществуващия персонал.

ЗАКОНОДАТЕЛСТВО

Наредбите, които ще обсъжда тристранката, са свързани с промените в Кодекса за социално осигуряване покрай въвеждането на нови срокове за внасяне на осигурителните вноски, въвеждането на пенсионна възраст за военните и т.н. Промените, които бяха гледани още през януари в комисията към тристранката, така и не бяха приети от предишното правителство. Някои от тях са в полза на хората и водят до по-бързо изплащане на болнични и за изчисляване на пенсиите. За целта от 1 май ще има нов електронен формуляр към болничния и обезщетенията ще се изплащат на базата на декларираното в него. Новият ред може да доведе в някои случаи до тяхното плащане, преди да се преведе заплатата, уверяват от НОИ. Пак от 1 май ще има нови декларации и за другите видове обезщетения. Пенсиите ще се изчисляват вече за 4 месеца вместо за 5. Промяна в наредбата за обезщетенията за безработица обаче предвижда вече да се прибира цялото обезщетение, ако човек има дълг към НОИ за неправомерно получени други плащания. Сега имаше ограничение от 1/6.

Разходите за труд скочили с над 5%

Българските работодатели са продължили да регистрират ръст на разходите си за един час труд на наети лица и към края на миналата година. През четвъртото тримесечие на 2012 г. общите разходи на бизнеса за отработен час са се повишили с 5.1% в сравнение с четвъртото тримесечие на 2011 г., показват оповестени вчера данни на националната статистика. Значително увеличение на разходите от 9.1 на сто има при услугите, докато в строителния сектор трудът се е обезценил с 2.4% за година.

При икономическите дейности статистиката отчита висок скок на разходите за час труд в търговията, пазара на имоти и туризма съответно с 18%, 14.1% и 13.8%. Все по-евтино излиза работната ръка в държавното управление, където разходите за отработен час са се свили с 6.6 на сто през последната третина на годината. Спадът в производството и разпределението на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива пък е 3.9%.

Според икономистите обаче увеличението на разходите за труд не означава, че заплатите са пораснали. Тенденцията се дължи най-вече на по-високите осигурителни прагове и пенсионни вноски. Отражение дава и фактът, че от началото на кризата насам работодателите освободиха първо най-ниско платените служители.
16
3278
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
16
 Видими 
19 Март 2013 20:02
Според икономистите обаче увеличението на разходите за труд не означава, че заплатите са пораснали. Тенденцията се дължи най-вече на по-високите осигурителни прагове и пенсионни вноски.

Т.е. с опити да се пълни кацата без дъно НОИ и за ново Бентли на някой шеф на пенсионен фонд.
Ако обаче тези увеличени разходи се дадат като увеличение на заплатата, то 10% веднага ще се върнат в бюджета като ДОДФЛ, после и 20% от останалите като ДДС. И ще се влеят в потреблението.
19 Март 2013 20:53
НОИ е държава в държавата.
Обединете ги с НОИ, макар и да се водят в едно министерство.
А за тази калинка - няма просто какво да се коментира...
20 Март 2013 08:35
Служебното правителство може само да намали капиталовите разходи - за нови инвестиции, и на администрацията.
Чакаме финансовият министър, да отговори на въпроса има ли и какви са резервите.
Натисни тук
20 Март 2013 10:37
Българските работодатели са продължили да регистрират ръст на разходите си за един час труд на наети лица

И някои хора се подведоха веднага - явно има НАМАЛЕНИЕ на разходите за труд, при увеличение на разходите за един час труд. Съвсем очевидно, е че ако ако имаш 200 работника и уволниш 50-те с най-ниска заплата, то разходите ти за труд ще намалеят значително /остават само 150 работника/, примерно с 30-40%, но разходите ти за един час труд ще се увеличат примерно също с 30-40% и то без да пипаш заплатите на останалите на работа 150 работника.
20 Март 2013 10:52
Минималната работна заплата и минималните осигурителни прагове, са едни от малкото лостове с които държавата разполага, за да приведе заплащането в частния сектор към по-нормални размери. От друга страна оскъпяването на човешкия труд за частния сектор е стимул за дебеловратите бизнесмени-демократи да повишат производителността на труда. Според мен би трябвало минималната работна заплата да се повишава всяко тримесечие предвидимо и с доста бързи темпове, поне докато стане 1000 лева - примерно с 50 лева на тримесечие и това да се знае от всички.
20 Март 2013 11:18
И някои хора се подведоха веднага - явно има НАМАЛЕНИЕ на разходите за труд, при увеличение на разходите за един час труд


А някои други хора решиха, че са много умни и веднага прозряха, как някой се е опитал да ги излъже!

Вместо да гадае гледайки в тавана човек може да вземе броя на заетите към 31.12.2011-та и да ги умножи по средната заплата и да направи същото за 31.12.2012-та след което да сравни двете числа. Тогава би видял, че селската хитрост не е приложима към всичко случващо се.
20 Март 2013 13:12
XYZxyz 20 Март 2013 10:52 - Да не се окаже, че след това 1 ще работи 20 ще гледат. Увеличаването на праговете, всъщност увеличава безработицата, отделно, че в малките населени места съвсем се обезлюдяват щото 1 работи, 50 нямат работа. Не всички работодатели са дебеловрати, малките предприемачи няма да могат да наемат на работна ръка, особено в провинцията, където заплатите не са като в София.
20 Март 2013 13:32
И някои хора се подведоха веднага - явно има НАМАЛЕНИЕ на разходите за труд, при увеличение на разходите за един час труд. Съвсем очевидно, е че ако ако имаш 200 работника и уволниш 50-те с най-ниска заплата, то разходите ти за труд ще намалеят значително /остават само 150 работника/, примерно с 30-40%, но разходите ти за един час труд ще се увеличат примерно също с 30-40% и то без да пипаш заплатите на останалите на работа 150 работника.

Отвори пак учебниците по математика.
ако имаш 200 работника и уволниш 50-те с най-ниска заплата, то разходите ти за труд ще намалеят значително слабо /остават само 150 работника/, примерно с 30-40% с не повече от 20-25%, но разходите ти за един час труд ще се увеличат примерно също с 30-40% с не повече от 20-25%и то без да пипаш заплатите на останалите на работа 150 работника.

Увеличението на минимална работна заплата означава само повече безработица, а не по-високи доходи. Това е мярка, която може да се прилага само при пълна заетост.
20 Март 2013 13:34
Според мен би трябвало минималната работна заплата да се повишава всяко тримесечие предвидимо и с доста бързи темпове, поне докато стане 1000 лева...

Хиксе, много хубава рецепта! Направо супер! Барон Мюнхаузен ряпа да яде!
А сегичка ми отговори простичко: ако аз имам 5 души работници и искам не само да ги задържа, но и да наема още, да развия бизнеса си, да увелича производството или услугите които правя и т.н, но бизнеса ми едва крета щото пазара е такъв какъвто е, при твоята рецепта колко души ще имам в края на годината?
Аман от пишман политикономисти на соца! Той умря отдавна приятелю!
Ако още не си го разбрал, погледни календара коя година сме...
20 Март 2013 13:51
Аз като гледам никой от управляващите не се е закъхарил насериозно за дребния и среден бизнес.
От друга страна като 300-400-500 лв . Не стигат за покриване на разходи за стоки и услуги от първа необходимост- какво е правилното действие?
20 Март 2013 14:34
Аз като гледам никой от управляващите не се е закъхарил насериозно за дребния и среден бизнес.

И аз като гледам, май и аз туй виждам!
И ако беше тъй от гербаво време, щях да съм първия срещу тях. Ама не е!
Откак се появи демокрацията у нас, не е било правителство което да се е загрижило.
И все пак, тия последните бяха най-малко лошите от всички които минаха досега. А и онова което им завеща тригъзата коалиция си беше не бомба със закъснител, ами направо цял арсенал, по-голям от оня дето гръмна на Петолъчката.
Като огледаме на тоя фон онова което успяха все пак да направят, направо са си шамппиони за всичкия ни пишман преход!
Затуй съм съгласен с Бойко Борисов, че не трябваше да се залавят с всичко и че закъсняха с най-разбираемото за "матряла" - състоянието на джоба!
Или по-точно онова което е в него.
И все пак е жалко, че точно те изядоха онова дето го дробиха всички преди тях.

20 Март 2013 14:40
Хиксът е прав за всичко. Много говорим за смяна на полит. класа, начин на мислене и кво ли не, но удобно за чорбаджийте пропускаме най-важното. Защо да не сменим собственическия или управленски бизнес елит, след като те явно не се справят с най-основното - успешен бизнес,като в дефиницията за успешен се включва и осигуряване на нормални заплати за наетите \покриващи жизнен минимум и малко отгоре и за най-нископлатената позиция\, както и осигуряване на естествени максимум 2-3 % безработица на национално ниво. и пикливите бизнесмени нека обяснят как смеят да дават напр. цена на кило сирене по-висока от тази в немска мандра, да видя трудовия договор за нещастния пенсионер нощен пазач и като ми докажат че му плащат колкото на немеца на същата позиция, тогава може и да му приема цената за кило!
20 Март 2013 17:52
Каквото успяхме - направихме, обяви Дянков при сдаването на поста!

Видяхме. Десетки фалирали предприятия , 400 000 нови безработни , държавата в дефицитна спирала и стагфлация , изхарчени резерви , натрупан нов дълг , изгонени инвеститори , процъфтяваща контрабанда , мизерни доходи ..Сполай ви.Понякога разбирам мюсюлманите и шериата. Особено желанието им да пребиват престъпниците с камъни.
20 Март 2013 17:52
След Бойко няма работа, няма пенсии, няма майчински, няма нищо. Даже и ленти да са останали, ножицата спря да реже. Призна ли Лиляна Павлова, че Борисов е построил по-малко магистрали от Станишев- призна. По- лошото – за сметка на доходите на хората. Вие пак си го хвалете- живи и здрави да сте. И пак се радвайте на клонинга му от днес.
20 Март 2013 19:38
Чудят се сега да взимат ли бонуси или не??!?! Да взимат ли по-високи заплати или не??!?!?! Сега хващат лупите и започват да търсят.
20 Март 2013 19:39
мик2 17:52

ГЕРБ не изпълни нищо от това, което беше обещала през 2009г. Обещаваха средноевропейски доходи към края на мандата, увеличаване на пенсии и обезщетения за майчинство. Обещаха влизането в Шенген. Обещаваха ликвидирането на организираната престъпност. Обещаваха реформиране на пенсионната система, здравеопазването и образованието. Обещаваха намаляване на осигурителната тежест. И не изпълниха нищо. Абсолютно нищо. Оправдаваха се, че не могат да вдигат доходи, защото сме в криза, но си раздадоха бонуси и ДМС-та. Произведоха нов данък, вдигнаха акцизите, вдигнаха пенсионната възраст без каквато и да е визия за реформа, прибраха пари от честни пенсионни фондове и здравната каса. /апропо КС ги осъди да върнат парите в касата, но Дянков не ги върна, защото вече бяха изхарчени/. Бизнеса беше хванат за гушата чрез сурови рестрикции, санкции и забавени разплащания от страна на държавата, бяха изгонени ключови чуждестранни инвеститори. На всичкото това отгоре здравеопазването беше съсипано, а ресорните министри се сменяха като носни кърпички ежегодишно. За болшинството граждани МВР се превърна в репресивен апарат и придатък на управляващата партия. Живота като цяло поскъпна чувствително и цялата тази дандания беше гарнирана със скандали, циркове, гафове, СРС-та, ежедневни /и дори ежечасни/ завои в политиката, просташки изказвания от най-високо управленско ниво, непрестанно хленчене, оправдания за лошото наследство и кризата. И след всичко това съвсем уважително си задавам въпроса "Кой реално стъпил на земята човек би подкрепил отново тази откровено авторитарна и популистка политическа сила?"
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД