Вноските за трудова злополука и професионална болест да бъдат с по-голяма диференциация, за да има стимул за съвестните работодатели, предлага шефът на Главна инспекция по труда Тотю Младенов. Сега размерът варира между 0.4% и 1.1% и зависи от трудовите злополуки в отрасъла. Идеята на Младенов е осигуровката да стига до 8%. Управителят на НОИ Йордан Христосков подкрепи идеята за по-голяма диференциация, но в сегашните граници.
Младенов предлага и работодателите да ползват натрупаните средства във фонд "Трудова злополука и професионална болест", за да подобряват условията на труд във фирмата. "Годишно там остават по 20-30 млн. лв., които не се използват по предназначение, а директно се превеждат към фонд "Пенсии", уточни той. Излишъците покриват дефицита в пенсионния фонд, освен това при тежки аварии трябва да има резерв, обясни обаче Христосков.
Според Хасан Адемов от ДПС пък са нужни стимули за работодателите, които инвестират в подобряване условията на труд. Той обаче уточни, че МВФ не се съгласява с данъчните преференции.
Всеки 3-и работи при условия, които не отговарят на хигиенните норми, обяви Младенов. 58% от служителите в проверените от инспекцията предприятия работят при голямо физическо натоварване, 42% са работили при наднормен шум, 23% - при наднормен прах. Въпреки това през 2005 г. трудовите злополуки са намалели със 7% в сравнение с предходната година.
Имам друга информация:
"Всеки трудов инспектор с лаптоп
Всички трудови инспектори ще имат лаптопи за проверки на място в предприятията. Това съобщи директорът на Главната инспекция по труда (ГИТ) инж. Тотю Младенов на конференция "Здрави работници в здравословна среда". Компютрите за ГИТ ще бъдат купени с пари по проект по програма ФАР на обща стойност 860 000 евро. От тях до 350 000 евро ще бъдат похарчени за софтуер на ГИТ и за обучение на кадрите. Младенов добави, че до 31 май ще бъдат избрани фирмите изпълнители. В момента в ГИТ работят 400 инспектори. През 2006 и 2007 г. броят ще се увеличи с по още 20."