Обезщетението при смърт на работното място ще зависи от възрастта на загиналия. Това предвижда проект на наредба за задължителните застраховки при рискови професии, съобщи Тодор Тодоров от КНСБ. Колкото по-млад е работникът, толкова по-голямо е обезщетението. Така за загинал служител до 35 г. наследникът получава 7 брутни годишни заплати, до 50 г. - 5 заплати, а над 51 г. - 3. Сумата ще се плаща еднократно.

Все още не е готов списъкът с рискови професии, за които работодателят задължително трябва да застрахова служителите си. Застраховките ще обхванат поне 240 000 работници, смята Тодоров. По принцип вноската ще е между 0,25 и 1% от заплатата на служителя.

Застраховките не включват професионална болест, защото това е трудно доказуемо. Първоначално проектонаредбата включваше дейности според коефициент, изчислен по броя трудови злополуки. Синдикатите обаче настояват в списъка да има групи професии от всички 64 икономически дейности. Така, освен най-опасните - строителство, добивна промишленост, металургия, задължителна застраховка ще има и за медицинските работници, защото те могат да пострадат от инцидент със заразена кръв на болен от СПИН или хепатит, аргументира се Тодоров.

Освен смърт, застраховката покрива временна нетрудоспособност от 3 до 121 дни, причинена от трудова злополука. В този случай обезщетението ще е между 3 и 10% от месечната заплата на работника. Освен това, ако работодател е застраховал служителите си, но инциденти няма, то 50% от печалбата на застрахователя за риска трудова злополука ще се връща на фирмата, но с условието парите да се харчат само за подобряване условията на труд. 2% пък ще се внасят във "Фонд условия на труд".

От другия месец КНСБ ще разяснява на работниците възможността да се застраховат срещу трудова злополука за своя сметка, като така ще им се приспада 10% от данък общ доход. Това е регламентирано в Закона за облагане на физическите лица, припомни лидерът на синдиката Желязко Христов.