Страните от Югоизточна Европа спешно трябва да предприемат сериозни пенсионни реформи. Те могат да избират основно измежду три алтернативи за следващите няколко десетилетия: скок на осигурителните вноски, свиване на пенсиите или вдигане на пенсионната възраст. Това е основният извод в доклада на Световната банка "Пенсионната реформа в Югоизточна Европа: Връзка с реформите на пазара на труда и на финансовите пазари", публикуван наскоро.
Към 2050 г. двойно ще нарасне възрастното население спрямо работещите и ако нищо не се направи, осигурителната тежест ще трябва да скочи два пъти или пък пенсиите ще трябва да са над 50% по-ниски от сегашните, се твърди в доклада. Без дълбоки структурни реформи разходите за публично финансираните пенсионни програми могат сериозно да подкопаят фискалната политика през следващите десетилетия. Така важни сфери като образованието и здравеопазването могат да останат недофинансирани.
"Нито една от трите алтернативи, които имат правителствата, не е лесно решение", коментира Робърт Холзман, директор в СБ по въпросите на социалната защита и труда. Според него най-разумно е да се вдигне пенсионната възраст и да се преразгледат размерите на пенсиите в посока намаление. Някои страни са прекалено щедри към възрастните хора, се казва в доклада, като същевременно се посочва, че в региона средната пенсия е под 50% от средната заплата. Младите хора трябва да бъдат стимулирани да влагат повече пари в пенсионните схеми, посочват още авторите. Трябва да се намалят стимулите за ранно пенсиониране и да се насърчават фирмите да наемат по-възрастни служители.
Анализът обръща сериозно внимание и на мениджмънта на пенсионните фондове. За да могат системите да разчитат на втория, капиталовия стълб, държавите трябва да имат добре развити капиталови пазари.
НАСТОЯЩЕ
Първият стълб на българската пенсионна система работи с огромен дефицит - към 2 млрд. лв., който всяка година се попълва от хазната. Освен това истинските доходи на работниците масово се укриват, за да не се плащат осигуровки. Усилията на българските власти ще се насочат в няколко посоки, посочват от социалното министерство в доклада на СБ. Ще се стимулира общото равнище на заетостта, борбата срещу сивите доходи, ще се насърчава доброволното пенсионно осигуряване, заетостта сред хората на пенсионна възраст, обучението през целия живот и др.
Още 2020, най-ксно 2030 българската пенсионна система ще рухне окончателно.
__________________________________________ _____________________
Once the government socializes losses, it will soon socialize profits. If we lose our ability to fail, we will soon lose our ability to succeed. If we bail out risky behavior, we will soon see even riskier behavior.
. Реалносттите са такива, че просто няма (не съществува) икономически механизъм, който да позволява трупане на средства определено време, а след това черпене на дивиденти (евентуално неопределено време). Реалността показа, че борсата, която евентуално трябваше да е такъв механизъм, е просто един балон, в който активите са много, ама много, много надценени и реално не могат да произвеждат необходимата доходност (освен чрез помпане на балона). Ако трябва да направя някаква аналогия, то това е като да искаме да съхраним електрическа енергия. Можем в определени, неголеми количества, но не особено успешно (ефективно) и не за особено дълго време. На такова ми прилича положението, колкото и да не ни се иска.
Хм...а откъде аджеба се пълни хазната? Това, че парите не минали по едната пътека, а по другата не ми се види проблем, тъкмо обратното...Работниците съвсем разумно вместо директно да се лишат от изкараните си пари, първо са си напазарували каквото им трябва и тогава, посредством ддс-то пак са захранили бюджета, който пък захранил пенсионното...ама маждувременно са дали импулс на икономиката... 
