Има индикации, че в условията на икономическа криза работодателите предпочитат да уволняват мъже, тъй като те получават по-високи възнаграждения и ще се постигнат по-големи икономии, съобщи директорът на фондация "Джендър проект България" Станимира Хаджимитова. Тя обаче призна, че все още няма достатъчно данни по проблема. Жените са по-добри за бизнеса в криза и защото са по-склонни на компромиси с работно време, натоварване и заплащане, отколкото мъжете. За тях е важно да им върви заплата.

По последни данни разликата в средното заплащане в Европа е 16% в полза на мъжете. Освен това има професии, които са чисто феминизирани - медицински сестри, учителки в детски градини, начален курс. Съществува и вертикална сегрегация - т.нар. стъклен таван - жените имат данни да се развиват, но без обяснима причина не се допускат до висшите нива, от които зависи взимането на решения.