Любомира Василева е на 34 г. и покрива много повече от представата за средностатистически образована българка - магистър е по международни отношения, владее три езика - английски, руски и испански, но е... безработна. Живее в Перник, а там работа почти няма. Има малко дете, грижите по което не й позволяват да пътува ежедневно до София.

Затова вече почти 4 години тя е сред най-редовните посетители на бюрото по труда в града. Гледа схеми, програми, възможности за обучения и заетост. Тази година оттам я пратили за месец и половина да бере ягоди в Испания. Групата била все от хора, които трудно говорят дори български. "Но мен не ме е срам от работа, готова съм да върша всичко и с всички, стига да имам възможност аз да се развивам. Идеята ми беше да науча езика. Исках държава, която е с близък език, който зная. И понеже съм учила испански, исках да го донауча. Попаднах на хубаво място. Работих, научих испански", обяснява Любомира как човек може да се образова, като работи дори на полето.

Това лято Любомира е една от курсистките в клона на държавното предприятие "Българо-германски центрове за професионално обучение" в Царево. Другите са в Смолян, Стара Загора, Пазарджик и Плевен. Клонът в Царево е специализиран за обучения, свързани с професии от сферата на туризма. В момента вървят курсове за екскурзоводско обслужване, в който се обучава Любомира заедно с още 10 души, за административно обслужване в хотелиерството с 10 курсисти, 20 души учат за фризьори, още толкова за козметици. Най-желан и даващ възможност за добра реализация е курсът за готвачи, в който се обучават 30 души, а още 60 чакат да им дойде редът.

Курсът на Любомира е най-дългият - 980 ч. За нея това означава половин година далеч от детето и семейството. По време на курса се живее в центъра. Само обучението излиза 1800 лв., които се поемат от оперативната програма. От нея се плащат и по 12 лв. на нощувка, но само за присъствените дни, така съботите остават за сметка на курсистите. Схемата предвижда по 8 лв. за всеки ден на обучение, с които трябва да се осигури храната.

В курса за екскурзоводи записалите се се обучават как да правят туристически маршрути у нас и в чужбина, да събират информация, да организират пътувания. Любомира има предимство, че средното й образование е с разширено изучаване на история. Може би затова смята, че



обучението е прекалено продължително



"Излиза някъде около 5000 лв. за нещо, което може да струва много по-малко", смята тя. Продължителността на курсовете обаче не може да се промени - тя е съобразена с нормативната уредба на образователното министерство, която определя колко трябва да продължи обучението за придобиване на определена квалификационна степен по дадена професия. Европа признава разходваните средства единствено ако това условие е изпълнено. Или ако курсът е прекъснат по-рано по-уважителни причини, между които е и започване на работа на трудов договор.

Има и курсисти, за които времето на обучение дори не стига, тъй като мнозина са избрали Царево не с мотивацията да придобият нови знания и умения, за да си намерят работа, а да съчетаят обучението с хубава почивка. "Има много хора, които са дошли само на почивка", споделят наблюдения някои от сериозните курсисти.

На фризьорство в Царево се учи Красимир - на 56 г. от Троян. Избрал курса, защото прави планове за свое малко салонче. "Искам да разбера за тези пари, дето ги дават за безработните за фирма как става, защото чувам разни неща - като съм на толкова години, че не може", притеснено пита Красимир. "Ограничения за възрастта няма. Ако някой ви каже друго, покажете му моята визитка и му кажете, че аз съм ви казала това", нарежда зам. социалният министър Зорница Русинова и подава визитката си на мъжа.

Оказва се обаче, че проблеми с една от схемите, гордост на Агенцията по заетостта - "В подкрепа на предприемчивите българи", има почти навсякъде вероятно заради различното тълкуване на изискванията в различните бюра по труда. Бъдещата екскурзоводка Любомира например си има хоби - растениевъдството. Има си и двор, в който разсажда цветя. Затова си харесала курс за растениевъди, обаче от бюрото по труда й обяснили, че е прекалено квалифицирана за него. Тогава попитала как да се включи в схемата "В подкрепа на предприемчивите българи", която предвижда обучение, консултация и безвъзмездна финансова подкрепа до 20 000 лв. за малък бизнес. Отишла в бюрото по труда с ясна бизнес идея - да си направи магазинче за цветя, в което да продава собствена продукция и така да затвори цикъла. "Подадох документи и ми казаха, че образованието ми е прекалено високо и няма да могат да ме включат в обучението, защото ще се справя с писането на бизнесплан. Пък идеята била да се плати на някаква фирма да ти го направи. Казаха ми:



"Просто шансовете ви са никакви. Така 20 000 лв. не се отпускат"



Попитах дали мога да се включа директно за финансовата подкрепа, но не ме потърсиха повече", разказва Люба.

Зам. социалният министър Зорница Русинова се оказа искрено изненадана от мотивите да отхвърлят кандидат, който е напълно подходящ и като образование, и като умение за участие в схема. Още повече че по нея се финансира обучението на 12 500 безработни без икономическо образование, но още толкова с подходящи знания и умения можеха да получат само консултиране. Ресурсът за обучения вече е изчерпан, т.е. вече са обучени или са включени в обучение предвиденият брой курсисти. Евентуално може да се осигури само консултиране на още кандидати. Засега обаче нови документи не се събират, тъй като са обучени и консултирани достатъчно безработни, за да се очаква, че ще има кой да разкрие планираните 2500 фирми. Но ентусиастите да се впуснат в бизнес начинания не са много - при първия етап с бизнес план кандидатстваха едва 250 безработни, създали фирми. Схемата има и други дефекти - например задължението да се създаде фирма, за да се кандидатства за парите за финансова помощ, води до автоматично спиране на обезщетенията за безработица, прекратява и регистрацията в бюрото по труда, а с това се губят и всички обвързани с нея права.

Покрай историята на Любомира се проявяват всички големи дефекти на организацията на различните схеми и програми за заетост и обучение, финансирани с евросредства. Тя например искала да доразвие езиковите си знания, но така и не открива схема, която да финансира езикови курсове за безработни. Те обикновено са само за заети. Приоритетите при схемите за безработни е включването им в последваща заетост, затова те се насочват към квалификационни курсове, съобразени със заявените в бюрата по труда работни места от работодатели и изискванията за тях.

Царево пък се оказва единственото място, в което човек може да се обучи за екскурзовод в момента. Липсата на обучителни центрове и курсове в определени населени места е голям проблем за ефективната реализация на евросредствата. Излиза, че



често в обучения се включват не най-мотивираните и подходящите,



а тези, които имат възможност да зарежат семействата си за половин година и да заминат на другия край на България.

Кристиян Карбашев от Нова Загора, който е на 24 г., се обучава за администратор на хотел в центъра в Царево. Харесал специалността, защото обича да комуникира с хора. Но и защото към онзи момент нямало курсове за по-предпочитаната от него специалност за готвачи. После се оказало, че не може да смени избора си. Обучението за административно обслужване също е половин година. В него обаче изискване за владеене на език няма, а включеното езиково обучение е от едва 36 часа. Затова курсистите без владеене на език предварително не са големи оптимисти в намирането на работа след това.

В курса за готвачи в Царево, който е 4-месечен (660 часа), всички са отишли, защото обичат да готвят. И всички кроят планове за собствен бизнес, след като минат през големи ресторанти на някой хотел. А Гани Ганчев от Нова Загора мъдро обобщава защо е големият наплив за курса: "Готвачът никога няма да остане без работа и гладен."

Хубавото на курсовете, финансирани с пари от Европа или от бюджета, е, че качествените курсисти, които проявяват усърдие в обучението, се забелязват от лекторите и обикновено получават подкрепа за работа. "Почти винаги им предлагат някъде работа", споделя наблюденията си Зорница Русинова. Любомира също потвърждава това - вече има обещание да получи подкрепа за работа.