Рискът при заминаването чрез посредничеството на частни фирми е още по-голям. Публична тайна е, че половината от фирмите, които пускат обяви за набиране на хора за работа в чужбина, са незаконни. Не минава месец, в който българи да не пострадат от поредната лъжлива обява за работа в чужбина. Най-сигурният начин да се провери дали една посредническа фирма има лиценз е в сайта на Главна инспекция по труда - http://www.az.government.bg.

По-лошото е обаче, че много измами се извършват и от напълно законни фирми. Дори и на тези от тях, за които със сигурност е установено, че мамят, не им е отнета досега регистрацията заради бавната съдебна система. Глобите по Кодекса на труда до 2500 лв. не ги стряскат особено.

Рецепта как да разберем дали една фирма е некоректна няма. Трябва обаче да се спазват няколко основни правила.

Първо трябва да се провери дали фирмата е тази, за която се представя. Посредникът трябва да ви покаже оригинал на удостоверението за посредническа дейност, издадено от Агенцията по заетостта.

Важно е да подпишете договор за посредничество. В него трябва да е упоменато за колко време фирмата се ангажира да ви търси работа и срещу какво заплащане. По закон то може да е максимум 25% от първата заплата на гурбетчията и да се удържи едва след като той е започнал работа. В повечето случаи обаче фирмите настояват за авансово плащане, за да ви свържат с работодател в чужбина. Това е незаконно. Твърдят още, че само чрез тях можете да си преведете и легализирате документите, за което ви искат доста пари. Кандидат-гурбетчията има право да избере къде да си преведе документите.

Задължително условие е и да сключите договор с чуждия работодател. Той може да се подпише у нас или в страната, в която отивате. Когато договорът се сключва в чужбина, посредническата фирма трябва да ви е показала как ще изглежда документът.