Ако някой иска да работи в МВР, първо да пробва дали може да скочи поне 170 см от място, да пробяга 800 метра за под 4 минути и 21 секунди и да направи най-малко 30 лицеви опори от раз. От значение също е състоянието на паметта, скоростта на преработка на информацията, пространствената ориентация, общата култура, математическите операции, мисленото реконструиране на обект, правните познания, психиката.

Иначе кандидатът няма шанс дори и да припари до служба в МВР. "Държавен вестник" публикува наредбата за условията и реда за постъпване на държавна служба в системата, в която детайлно са определени всички условия.

За гражданите, които нямат желание да стават полицаи, темата е любопитна - не е зле да се знае какви условия поставя една от основните системи в страната към своите служители.

Заради новия закон за МВР, който девоинизира цялото ведомство, бяха премахнати званията и ранговете и на тяхно място започна присъждането на категории, съобразно заеманата длъжност.



В категория А и Б са най-висшите началници в МВР.



По-низшите естествено са в категория В.

Наредбата се отнася най-вече за следващите - Г и Е. В първата са - главните и старшите инспектори, инспекторите, разузнавачите, дознателите, специалистите, юрисконсултите, радиооператорите. А във втората - полицаите, старши полицаите, пожарникарите, авиомеханиците, водачите на оперативен автомобил, домакините, автомонтьорите, снабдителите, главният готвач, техническите сътрудници.

За първи път вътрешното ведомство пуска публично огромната част от изискванията си. Досега те бяха за служебно ползване и малко от тях изобщо се обясняваха на кандидатите.

Общите изисквания за постъпване на държавна служба включват няколко задължителни неща. Мъжете не трябва да подлежат на наборна военна служба. Освен това кандидатите трябва не само да не са осъждани - при това дори и да са реабилитирани, но не трябва и да са минавали през процедурата по замяна на наказателната отговорност с административна глоба по чл. 78 а от Наказателния кодекс. За длъжностите, за които се изисква професионално образование - например юридическо за дознателите, кандидатите не трябва да са над 40 години.

Първо се изследва физическата годност, след това интелектуалните способности и познания, после се прави психологическо изследване, а накрая следва заключително интервю. Оценяването ще става по точкова система, като всеки етап се явява елиминаторен за тези, които не покрият изискванията.

Безспорно



най-забавно е изследването физическа кондиция



За категория Г в контраразузнаването е предвидено, че 10 точки получава всеки от мъжете кандидати, който скочи от място 220 см, а 1 - този, който скочи поне 170 см. Останалите отпадат. За жените тези нива са 190 и 145 см. Нови 10 точки прибавят кандидатите, които преодолеят 800 метра гладко бягане за под 3 минути и 40 секунди.

Изискванията за категориите Г и Е в полицията са още по-жестоки. Там за 10 точки трябва да скачаш над 240 см, да бягаш 800 метра под 3 минути и 20 секунди, да можеш да правиш поне 55 лицеви опори. За жените пък е предвидено да могат да правят поне 30 "изправяния на трупа от тилен лег до седеж". Подобни са стойностите и за кандидатите в пожарната, в специализираната дирекция "Оперативно издирване", дирекция "Миграция".

Не е много ясно как стои въпросът за дознателите, които досега също се подлагаха на изпит за физическа годност. Това означаваше, че само бивши спортисти в общи линии можеха да станат такива. Което е абсурдно, като се има предвид, че тези хора работят единствено със закона. Сега в наредбата е предвидено, че специализираните дирекции, академията на МВР, медицинският институт на МВР, научноизследователските и научноприложните институти, както и аналогичните им звена "не подлежат на изпит за изследване на физическата годност". Това би трябвало да изключва и дознателите, което



би вкарало в системата добре подготвени юристи



Иначе е забавно да се види как една немалка част от сегашния състав на МВР покрива горните изисквания.

Вторият етап предвижда изследване на интелектуалните възможности и способности на кандидатите за постъпване на държавна служба в МВР. Проверката се извършва чрез писмен тест, който ще е различен в зависимост от службата и направлението, за които се кандидатства. Във всички случаи обаче се изследват:

- скорост и капацитет на преработка на информацията

- пространствено ориентиране и наблюдателност

- памет

- езикова култура

- обща култура

- правни познания

- професионални познания

Тези етапи включват например проверка дали кандидатът може да прави логически умозаключения, аналогии, изводи. Проверяват се и математическите способности чрез "решаване на практически проблеми с използване на математически операции, изучавани в основното училище". Използва се и методът на матрицата, при който се решават нови и непознати проблемни ситуации. Всеки кандидат трябва да може да прави и "мислено реконструиране на обекта", като му е дадена фигура, разделена на части. Освен това трябва да може да открива определен обект, замаскиран сред множество други. При проверката на паметта пък трябва да се разпознават предварително запомнени думи или числа. Кандидатите е необходимо да могат и да открият например логиката, по която даден обект се върти в равнина или пространство. При изследването на езиковата култура пък трябва да се решават задачи, свързани с правопис, речниково богатство и откриване на значението на непозната дума от смислово свързан текст. Модулът "Обща култура" пък проверява разбирането на популярни понятия от социалния живот, "действието на пазарните механизми", "разбиране на максими и пословици", както и дали кандидатът има "базисни познания в различни области на науката, изкуството и културата".

И всичко това важи за всеки кандидат за полицай. Високите критерии безспорно правят чест на МВР. Остава и те да се покрият, както и да се покриват от сегашните служители.

Дадено е определение какво означава психологическа непригодност за системата.

Такъв е всеки, който проявява остро, непровокирано от ситуациите агресивно поведение и междуличностна конфликтност. Не трябва да бъде спохождан от "странни мисли и идеи, противоречащи на реалността, водещи до лоша социална адаптация и до превратно интерпретиране на действителни събития". Не би следвало да мине през тази проверка и всеки, който има психосоматични смущения, които влияят върху служебната ефективност и да станат причина за често отсъствие от работа.

Ако тези етапи преминат успешно, следва заключително интервю с конкурсната комисия. Последната се състои задължително от човек от службата и направлението, за което се кандидатства, както и от представители на "Човешки ресурси", института по психология, центъра за бойна подготовка и спорт.

Тези високи изисквания, както и публичното обявяване на критериите за постъпване на работа в системата на МВР правят чест на неговото ръководство. Остава обаче те да проработят и действително да има покриване на изискванията. Както и конкурсите да са справедливи и честни. Освен това очевидно не трябва да се абсолютизират и физическите дадености на служителите. Защото в немалка част системата има нужда повече от честни, професионално подготвени, умни и начетени хора, а не от рамбовци.

Съмнения за това как се влиза в системата винаги ще има. Важното е да бъдат минимализирани. Защото сигурно и ръководителите на МВР не могат с ръка на сърцето да твърдят, че всички сегашни служители в системата покриват горепосочените изисквания. Затова може би няма да е лошо да ги пуснат всички на тези физически изпити и на тестовете за интелектуална и психологическа годност. Както и на тестове за лоялност.

Може би ще е най-добре и първо ръководителите - от главния секретар, през шефовете на национални служби, направления и дирекции, да дадат пример и да покрият изискванията.

Тогава и системата, и обществото ще повярват повече в МВР.