Набирането на бойци за професионалната ни армия придоби нечувани размери и идеи. Досега специалистите от Министерство на отбраната пробваха да привлекат войници с концерти, театрални постановки, раздаване на химикалки, ключодържатели и рекламни клипове.

От кметството на Самоков обаче дойде най-добрата оферта - кметът Емил Атанасов ще даде като награда по една минимална работна заплата на всеки постъпил кадрови войник от областта до края на 2007 г.

"Идеята е да помогнем на българската армия за набирането на нужните й военнослужещи. Не знам как точно се роди идеята", каза вчера зам.-кметът на Самоков Данчо Христов. Той не можа да обясни как ще бъдат осчетоводени парите за наградите, тъй като не бил наясно с финансовите механизми.

Идеята всеки нов боец да получи по 180 лв. (МРЗ) дошла на среща с представители на Генералния щаб, военното окръжие в София, кметовете на селските общини в областта, служители на общинската администрация, директорите на средните училища, представители от общинския съвет и бюрото по труда.

Все още армията ни търси около 2000 бойци, като най-много свободни места има в Сухопътни войски.

И след пълната професионализация на армията в края на 2007 г. всички младежи, навършили 18 г., ще продължат да се водят на военен отчет от военните окръжия, обясниха военни експерти. Този отчет си остава задължителен, но най-вероятно няма да се извършва както досега. От ГЩ обмислят как да става това, за да не се викат наборниците на наборни комисии. Едно от предложенията е да се използват здравните книжки и личните им лекари.

Новият тип наборници ще се зачисляват в мобилизационния резерв на страната. С него се попълва армията при война или кризи от невоенен характер. Както и преди, това ще става чрез провеждане на мобилизационни сборове.