Добавка за стаж и професионален опит занапред няма да се полага за времето на отпуск по майчинство и при военна служба. Това ще бъде разписано в постановлението към наредбата за формирането на заплатата, която влиза в сила от 1 юли, заявиха вчера от Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси.

Постановлението ще бъде прието през юни, увериха от социалното министерство. В документа ще бъде уточнен и минималният размер на добавката, който синдикати и работодатели тепърва ще договарят. Занапред тя ще се плаща само когато става дума за една и съща или сходна професия. Конкретните дейности ще се договарят на браншово ниво. Добавка ще се плаща само за действително отработен трудов стаж, а не за осигурителен.

Според експертите в наредбата са заложени проблеми. Чистач в София и в Павликени например трябва да получава една и съща основна заплата. Това обаче не отговаря на особеностите в различните региони, обясни председателят на УС на асоциацията Светла Стоева.