Бронко Куличка

Кои са тия "работодатели" в БГ? Освен келнер/ка, преводач/ка, продавач/ка и шофьор на такси какво друго се работи в БГ? А , пропуснал съм ченге, мутра и партиец, ама то това са си.



rorik

Тия пък работодатели едва от 1-2 години се научиха да назначават работници и пропищяха, че и това не знаят как да го направят, камо ли да знаят как да си управляват откраднатите пари от тези работници.

"Добрите " хора трудно и бавно упражняват контрол.



Sultan

Как така се иска от правителството ни да нарушава международна конвенция, която е приета от нас? Забраната за извънреден труд е запретителна международна норма и не може световно неизвестният Тебеян да я дерогира. След като толкова много настоява, нека се въведе норма само за арменците - да не могат да се ползват от защита срещу извънреден труд и да бачкат не по 48 часа на седмица, а по 58-68 часа. И то бачкане на полето, с мотика в ръка - никакви банки, никакви златарства, никакви часовникарства, никакви услуги. Само на полето.



morehappyman

Не е вярно. Те не искат да уволняват по-лесно. Те това и сега си го могат. Всъщност те искат, като уволнят някого, да имат по-малко задължения. И когато въведат почасова надница, тогава да говорят глупостите за 50-60-100 часа работна седмица. Ай сиктир от тарикати, като ще крадат практики от Запада, да крадат в пакет, а не само това, което им е изгодно.



Чоки

Да, трябва да си много нагъл, за да искаш хора, които не са работили няколко години и са загубили трудовите си навици, от раз, като ги назначиш, да отговарят на условията ти, без дори да ги обучиш! Дори и обучени, има един период на адаптация, приспособяване, който трае около три месеца!

А и можеш да имаш претенции към работника, ако и ти (работодателят) си си изпълнил условията по договора , което рядко се случва!



Calina Malina

След данъчните облекчения (които уж щяха да стимулират родния бизнес към технологично обновяване и конкурентоспособност), след плоския данък и промените в соц. осигурителните отношения работодател-работник, след... смятам, че остава само едно - държавата да осинови работодателите. Да поеме всички тежести и да им остави всички ползи.



Бай Вълчан

Прав е Тебеян. Тъкмо ни научиха да не ни плащат, като им работим, сега трябва да ни научат и да напускаме работа, без да искаме да ни обясняват защо ни уволняват.



sedef4ov

Здравейте, пролетарии, не знам дали сте запознати с КТ (Кодекса на труда), но четейки този пасквил, оставате с блудкавото усещане, че е писан от Милко Балев и приет от сегашното (не знам кое поред) НС. При по-внимателен прочит на тази малка книжка ще разберете, че работниците имат само права, а т.н. работодатели само задължения. Ще ви дам пример от моята 16-годишна практика. Работникът "Х" решава, че повече не му се работи в подопечната ми фирма, и изчезва, без да го е еня за моите договори, задължения и пр... За да уволня този калпазанин след тридневното му неявяване на работа, аз трябва да съставя протокол, подписан от 3-ма души, че същият не се е явявал на работа, след което да му изпратя покана по пощата да даде писмено обяснение защо го прави и едва след това мога да пристъпя към уволнение, разбира се, като съм длъжен да му платя "заплатата", неползвания отпуск, осигуровки и пр. Това ако не е комунизъм - здраве му кажи!



Ba4kator

Затова и станаха толкова нагли. Току-що излюпено пиленце от средното училище, без никаква квалификация, пише в CV-то, че иска 800 лева заплата, за да работи като "без значение каква" (цитат). Май започвам с две ръце да подкрепям оная, дето каза, че ще си внасяме работници. А за уволненията си абсолютно прав. Имам познат, който при подписване на трудовия договор кара кандидатите да подписват и заявление за напускане без дата. До скоро не го разбирах, но май е много, много прав...



komarby

Не е вярно, че не може да се уволнява лесно. Просто някой се прави на хитрец и иска да уволнява, без да плаща заплати и обезщетения. Нима е малко шест месеца срок на изпитание, който го има в кодекса. През това време можеш на всекиго да посочиш вратата, ама лошото е, че никой не идва на работа и да я върши поне на поносимо ниво. Българинът няма умението да накара работника да работи. Повечето работодатели са нагли хитреци, които си мислят, че е онова време отпреди десетина години и безработните чакат на портала. Ниските заплати задържат потреблението и пазарът не се развива. Имаше глътка въздух от кредити през последните години, ама работата и там не върви на добре. Не може да получаваш, без да даваш, независимо дали си работник или работодател. С мързел бизнес не се прави.



wwwe

Каквото и да пише в КТ, работниците винаги са прекарани. Никой работодател не заплаща извънреден труд. Работната седмица е 6-дневна, работният ден е най-малко 9 часа навсякъде освен в държавните учреждения. Заплатите или са около минималната, или осигуровките са върху възможно най-ниското заплащане. В по-голяма част от фирмите за охрана на труда и дума не може да става. Нямало било квалифицирани работници - ами обучете и ги вържете с договор. Нямало било специалисти, а работа за специалисти има ли? Искат продавачки и шофьори с висше образование!