Под 3% от работещите у нас се трудят на непълно работно време, съобщи зам.-шефът на КНСБ Иван Кокалов на международна конференция за балансиране на личния с професионалния живот. Гъвкавите форми на заетост са сред държавните мерки за стимулиране на съчетаването на семейния с трудовия живот. По думите на Кокалов у нас обаче те се използват предимно като алтернатива на безработицата, а не за съвместяване на семейството с работата. "Надомната и почасовата работа са регламентирани в законодателството ни под натиска на ЕС, но това не значи, че те действат на практика", коментира и Юлия Симеонова от КНСБ. Според синдикалистите жените продължават да са в неравностойно положение спрямо мъжете - 90% от тях са наемни работнички, само 1/3 са на мениджърски позиции, а разликите в заплащането стигат до 16%. "Разликата в заплащането у нас е 14% и е по-малка от средната за ЕС - 15%", оспори обаче зам.-шефът на БСК Дикран Тебеян.