Теоретично вече може да имаме и 20-годишни професори в области като математика и физика. Това призна вчера министърът на образованието Сергей Игнатов, след като НС окончателно одобри новия закон за развитие на академичния състав. По-вероятно обаче било един млад човек да стане професор на 25-27 години.
Депутатите премахнаха изискването за тригодишен стаж за длъжността "доцент" и петгодишен за длъжността "професор", както беше предвидено от образователната комисия. Това означава, че от студентската скамейка могат директно да направят докторантура за получаване на титлата "доктор" и след това да кандидатстват за професорско място. Всеки ВУЗ ще си произвежда доцентите и професорите, които ще работят само по трудов договор и само в едно висше училище.
Гласуването на спорния законопроект мина с гласовете на около стотина депутати. Ивелин Николов от БСП каза, че очаква вето на президента върху закона или пък оспорване пред КС. Според него се дават големи права на министъра да се намесва в делата на академичната общност. Министърът може да блокира всяка процедура за заемане на длъжността доцент и професор, но за не повече от месец. Той може и да обжалва заповед на ректора, ако реши, че някой е плагиатствал и така се е сдобил с научното звание или длъжност. Научно звание според закона е "доктор" и "доктор на науките", а длъжностите са асистент, главен асистент, доцент и професор. Досегашните професори, които не работят по трудов договор, ще имат право да се наричат професори, така както аз се наричам египтолог и никой не може да им пречи за това, каза министър Игнатов.
Как така 20 годишни! Ами те направо старци!!! Я по-добре от детската ясла!
Die Hexe, "Проблемът е, че като имаш проект, по който си взимаш доктор (например като пост-док) за две години, ако той не струва и го гониш след първата година, трудно ще си наваксаш изоставането и рискуваш проектът ти да се провали."
Това е много частен случай. Пък и ако имаш персонален проект, трябва да си луд да вземеш човек когото не познаваш.
После, не знам как е при вас, но тук можеш да изгониш човека - фалшивДр (има ги много-о-о-) на всеки 6 месеца - просто не му подновяваш контракта. А ако е много некадърен - можеш да го изгониш практически след 1 месец (макар че това е супер рядък случай и е съпроводен със скандал, който удря и по теб - защо си били толкова глупав да го вземеш). Така че каквото правя аз (експериментатор) - когато дойде някой, му задавам персонална практическа задача (малка задача) от друга, не неговата, област. Веднага се вижда. Изобщо не стига до предварителния изпит даже, заминава си.
Аз ти говорех за случая, когато Уни назначава Др за преподаватели. Там е лесно.