517 млн. лв. ще се влеят в сферата на образованието у нас по 11 операции по ОП "Развитие на човешките ресурси 2007-2013". Реалното усвояване на парите трябва да започне до средата на следващата година, обещават от министерството на образованието.

"Европейските пари ще са за студентски стипендии и награди, за извънкласни дейности и ще са насочени към реформа във всички сфери на образованието", обяви просветният министър Сергей Игнатов. Приоритетни оси 3 и 4 на програмата са насочени към подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието.

Сред мерките, които целят подобряване на качеството на образованието, е повишаване на времето, което децата прекарват в училище. Над 136 000 ученици от I до VIII клас в над 700 средищни училища ще минат на целодневна форма на обучение. За това са предвидени 180 млн. лв. Избрани са проблемни училища, където над 10% от децата са отпаднали, както и школа с чести прояви на агресия. Целта е в тях децата да пребивават цял ден, като бъде гарантирана подготовката им за следващия учебен ден, както и храненето им в стола. Това не включва транспорта, тъй като е осигурен с държавни пари.

В следващите 3 г.



ще бъде уплътнено свободното време



на 300 000 ученици от 1100 училища с извънкласни дейности. 90 млн. лв. са осигурени за ученически практики. С програмата над 120 хил. ученици и студенти ще бъдат обхванати в практики в реална работна среда. Проектът ще е на национално ниво и ще се реализира от министерството на образованието и университетите. Парите ще стигнат за 53 680 ученици и 73 300 студенти.

75 млн. лв. са осигурени по програма за квалификация на педагогическите специалисти. Това са вече одобрените 60 млн., но към тях са добавени нови 15 млн. лв., за да могат да се осигурят заместващи учители на учителите, които преминават обучение по време на учебната година. Предстои да бъде направен просторен анализ, който ще включва всеки учител в страната, за да се посочат образователните им нужди в действителност, съобщи просветният министър Сергей Игнатов. Макар да няма ограничение за възраст, мерките ще са насочени най-вече към младите учители. Министерството предвижда 42 хил. педагогически специалисти да повишат своята квалификация.

С 10 млн. лв. МОМН ще подкрепи 400 докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени. 18 млн. лв. са осигурени за подобряване качеството на висшето, общото и професионалното образование. Тук се предвижда разработване и прилагане на нови държавни образователни изисквания и стандарти във всички степени на образованието.

Какви ще бъдат резултатите от тези мерки? От МОМН се изчислили, че чрез реализацията на всички проекти в сферата на образованието около 580 хил. ученици ще започнат обучението си по нови учебни програми.

В одобрените мерки са и 47 млн. лв. за т.нар. европейски стипендии и награди за студенти. Европейската стипендия, както и тази, осигурена от държавата, е по 90 лв., а наградата - 200 лв. Около 15 хил. студенти на семестър получаваха досега стипендии, схемата за кандидатстване не се променя.

НА ПАЗАРА НА ТРУДА

Основният бенефициент по ОП "Развитие на човешките ресурси" е социалното министерство. То представи 32 нови операции на обща стойност от близо 833 млн. лв. Така общият размер на средствата нарасна до 2.32 млрд. лв. До момента са договорени 43.5% от средствата, или близо 1.16 млрд. лв. по сключените общо 1747 договора, уточни социалният министър Тотю Младенов. Размерът на реално платените средства по програмата е 176.4 млн. лв., което е над пет пъти повече в сравнение с нивата от юли 2009 г.

Мерките, които ще реализира социалното министерство, ще подкрепят българския пазар на труда и стартиралия процес на деинституционализация на социалните услуги за деца. Тук също има обаче и проекти, насочени към образование и преквалификация на работници.

След една от най-успешните програми "Аз мога" социалното министерство започва новата схема "Аз мога повече". По нея с 50 млн. лв. най-малко 25 хил. заети ще бъдат включени в професионална подготовка и 41 000 - в обучение по ключови компетентности - чужд език и компютри. От МТСП обявиха, че вече имат близо 100 хил. заявления по схемата "Аз мога", а над 34 000 работещи реално се обучават. 14 000 вече са завършили. За да се подобри обаче ефективността в новата програма, се въвеждат някои ограничения. Вече няма да бъдат финансирани обучения по обществена сигурност и отбрана, услуги за дома, религия, селско, горско и рибно стопанство. Няма смисъл да обучаваме хора за дейности, в които средното брутно месечно възнаграждение по данни на националната статистика е под 300 лв., обясниха експертите. Целта била хората да се подготвят за по-качествена заетост, която да им гарантира и по-високи доходи. Така вече работещите ще се обучават



само по чужди езици и компютри



като ключови компетенции, защото именно към тях интересът бил най-голям, показват данните досега. Над 85% от кандидатите по "Аз мога" искали да учат това. Схемата и сега ще е за работещи на трудов договор, а курсовете са вечер, в извънработно време. Кандидатстването започва от февруари.

Другите мерки на социалното министерство са насочени към пазара на труда. Работодатели, които наемат безработни, които не са сред най-търсените на пазара на труда, ще получат безвъзмездно от 50 хил. до 390 хил. лв. Такива безработни са младежи до 29 г., хора над 55, родители на деца до 3 г. или родители на деца с увреждания, както и самотни майки и бащи. Средствата са по новата схема "Социални иновации в предприятията".

С европейските средства ще се даде възможност фирмите да въведат гъвкава заетост - плаващо работно време, ротация на работното място. Наетите ще вземат по 100 лв. месечно като допълнителен стимул. "Искаме да насърчим работодателите да ползват капацитета на по-възрастните работници, като ги превърнат в наставници на по-младите", обясни социалният зам.-министър Красимир Попов. Работодателите пък ще се подпомагат, за да осигурят социални придобивки на подчинените си - места за хранене, кътове за отглеждане на деца във фирмите. За тези мерки са осигурени близо 38 млн. лв. Проектът е насочен към всички предприятия - малки, средни и големи. Няма да се финансират обаче държавната администрация, фирмите в селското, горското и рибното стопанство, които получават средства от ЕС по други схеми.

Социалното министерството ще дава пари на фирмите, за да осигурят модерни и безопасни условия на труд. Всяка фирма може да кандидатства за до 200 хил. лв., с които да се купи предпазно облекло за работниците или да се внедрят нови технологии. Средствата ще се отпускат безвъзмездно, но условието е да има и собствено финансиране.

Близо 6.8 млн. лв. се дават за



обучение на безработни в Българо-германските центрове



Това ще е нов модерен модел на подготовка по заявка на работодателите. Става дума за обучение по ключови компетентности. Българо- германските центрове са в Пазарджик, Плевен, Стара Загора, Смолян и Царево. Безработните ще се учат 6 месеца, след което Агенцията по заетостта ще им осигури работа. С други 5.5 млн. ще бъдат образовани затворници, на които предстои да излязат на свобода. В следващите 3 г. ще бъдат обучени 9000 души, а специалностите ще са според възможностите на затворите и нуждите на съответния регион.

Сред мерките на социалното министерство са и стимули за приемни родители. Новата схема "Приеми ме" за 15 млн. лв. дава шанс за развитие на приемната грижа в страната. Поне 600 деца от домове ще бъдат дадени на приемни семейства в следващите 3 г. Още 100 ще бъдат спасени от изоставяне в дом. Приемните родители ще получат до 150% от минималната заплата за страната, а децата ще получат помощта, предвидена от държавата.

Другата нова схема е "Живот в общността". По нея с малко над 15 млн. лв. ще се насърчи създаването на социални услуги за сираци в приютите, както и за младежи, навършили 18 г., които все още живеят там. 14 млн. лв. пък се дават за услуги за пълнолетни с физически увреждания, умствена изостаналост и психически проблеми, които сега чакат настаняване в дом. С 16.5 млн. лв. е обезпечен и новият проект за закриване на домовете за медико-социални грижи за деца до 3 г.