Работодателските организации не са съгласни с предлаганите от социалното министерство такси при наемането на чужденци със синя карта. В Народното събрание чака приемане законопроект за трудовата миграция и мобилност на социалното министерство, с който се предлагат редица облекчения за наемане на чужденци от трети страни. Запазва се обаче таксата от 400 лв., която работодателите трябва да платят за разрешението на Агенцията по заетостта да наемат висококвалифициран чужденец извън ЕС. При подновяване на разрешението или при загубване фирмата трябва да плаща по 200 лв. От стопанската камара и Българската търговско-промишлена палата предлагат на депутатите да променят таксите, като те се определят на разходо-покривен принцип. В мотивите към законопроекта социалният министър Ивайло Калфин не коментира размера на таксите.

Сред предложените облекчения е работодателите да не правят пазарен тест, с който досега трябваше да докажат, че за позицията няма български кандидат. Този тест отнемаше две седмици. Срокът за наемането на човек със синя карта остава една година, както и задължението за диплома от университет. До края на януари социалният министър трябва да определи списъка на професиите, за които ще важат по-облекчените условия. Гладът за ИТ специалисти е най-голям, признават фирмите, а според социалния министър облекчената процедура ще стимулира работодателите да наемат ИТ специалисти от чужбина.

Изискването за заплатите на чужденците също среща недоволството на бизнеса. Според правилата минималната заплата, която фирмите трябва да плащат на гражданите на трети страни със синя карта, е поне три пъти над средната за страната. От БСК смятат този праг за силно завишен и предлагат минималната заплата да е един път и половина над средната за страната. "Завишеният минимален праг не само натоварва работодателите, като блокира повече средства за възнаграждения и осигуровки, но поставя в неравностойно положение българските висококвалифицирани специалисти, заети в редица икономически дейности с относително ниски средни възнаграждения. В тази връзка предлагаме изискването да бъде съобразено с минималния праг от 1.5 пъти средната заплата", пишат от БСК. Според камарата така ще се изпълнят условията на европейската директива за трудовата мобилност и няма да се създава неравнопоставеност между чуждите и българските специалисти.

Бизнесът не е съгласен и с изискването в закона да се позволява наемането на чужденци само ако за последните 12 месеца те не са повече от 10 на сто от общия персонал.

НЕОБИЧАЙНО

Синята карта не е често срещан вариант за наемане на чужденци. По данни на МТСП към края на миналата година в страната работят едва 37 специалисти със сини карти от държави извън ЕС.