Работниците, които се трудят във вредни условия, нямат право да получават пари вместо полагащите им се лични предпазни средства. Това предвижда поправка в Кодекса на труда, внесена от бившия социален министър Христина Христова. В момента това не е изрично забранено и работодателите могат да дават на работниците пари вместо предпазни средства.

Според проекта компенсациите за вредности се изплащат само за работа при опасни условия за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени напълно. Идеята е, че вместо да компенсират работниците за вреди, фирмите трябва да отстранят опасните условия на труд.

Безплатна храна ще получават работници в предприятия със "специфичен характер и организация на труда", предвиждат промените в кодекса. Преди месеци в предишния парламент поправка внесе и царският депутат Атанас Василев. Неговото предложение е работниците във вредни условия да не получават безплатна храна. Тя трябва да се полага на други професии, защото ще се обвързва не с вредността, а с продължителността на работното време.

В момента работниците, наети при опасни условия на труд, ползват доста привилегии - безплатна храна, намалено работно време, парични добавки за вреден труд. Заради изискванията на ЕС обаче част от тях ще трябва да отпаднат. Синдикатите и работодателите още спорят как да се дава допълнителното заплащане за вреден труд. Профсъюзите са категорични, че допълнителните пари трябва да останат, а работодателите предлагат те да се договорят в заплатите. Работещите при вредни условия са около 110 хиляди души. Те вземат средно обезщетение от 40 лв.