|
- Приемам всяка форма на демократичен протест, още повече когато тя е мотивирана с професионалните ценности и стандарти в журналистиката и с отношение към управлението в обществената медия.
Първия път, когато конкурсът за генерален директор на БНР завърши без избор и от радиото поискаха оставките на НСРТ, ние с Георги Лозанов обявихме, че колегите имат право на своя протест, ако след края на процедурата преценят, че изборът не е бил според предварително заявените критерии - добра професионална и творческа биография, защита на проект за програмна политика и управление за развитие на радиото, подкрепа на работещите в БНР. Ние смятахме, че номинациите са най-добрият вариант за професионалната общност, и поискахме журналистите да застанат зад определени кандидатури, за да видим кого припознават като свой бъдещ ръководител. В този смисъл не мога да се обявя срещу този протест, защото той е право на колегите.
- Но журналистите искат и вашите оставки. Вие ще си я подадете ли?
- Моята оставка не е проблем, тя е депозирана и в момента. Но ще я подам само като част от колективната оставка на съвета.
----------
Аз отказвам да съм част от този съвет, защото въпреки многото свършена работа и поредицата от решения НСРТ не успя да докаже, че гарантира независимостта на радио- и телевизионните оператори и интересите на аудиторията. НСРТ не се доказа като независим орган и обществото не го приема като такъв. Резултатите от изследване на "Алфа Рисърч" в София показват, че хората нямат доверие на съвета. Това имах предвид, като казах, че 9 души не могат да влязат в ролята на съдници и оценители, ако не са припознати от професионалната общност и частично от обществото. Такива хора не могат да са гарант за доброто бъдеще на БНР, ако не се съобразяват с авторитета на номиниращите организации за професионалните качества на кандидатите.
-------------
- Ако колегите ви в НСРТ откажат да подадат оставките си, ще се стигне ли до чешки вариант в радиото?
- Не мога да прогнозирам развоя на събитията, но съм уверена, че има начин НСРТ да бъде сменен, ако не си върши работата. Важното е събитията да не се имитират. Факт е, че има проблеми и конфликти в медийната регулация. Сбъркана е философията на конституиране на съвета. Институциите, които са номинирали членовете му, са го припознали като художествено-експертен съвет, а не като експертен постоянно действащ орган, който трябва да създаде практики и механизми за регулация на медиите в България.
Затова още утре ще предложа промени в закона - на срещата на Българската медийна коалиция с представители на европейски неправителствени организации и изпълнителната власт у нас. Искам да се променят механизмите и критериите за избор на членовете на НСРТ, начинът на събирането на таксите, правомощията и цялостната процедура по лицензирането.
- Двамата с Георги Лозанов не се ли чувствате заложници на останалите в НСРТ?
- Тъжно е да се мисли, че ни употребяват за работа, докато други членове на съвета идват само за да гласуват или да си вземат заплатите. Но съм уверена, че всичко, което сме свършили, е било от полза, дори и да е било прикритие за другите.
- Все пак възможно ли е да продължите да работите в този състав на НСРТ?
--------------
- Аз винаги съм казвала какво мисля, въпреки че съвсем скоро на едно от заседанията Александър Томов ме предупреди да не се мисля за светица. Той ме заплаши, че и на мен ще ми бъде намерено тъмно петно в биографията. Или ако не на мен, то на някой от близките ми. Но това не ме притеснява, защото точно сега е моментът всеки член от съвета да даде отчет за работата си пред институциите, които са го избрали. Само така обществото ще разбере кой какво е вършил в НСРТ. Не мисля, че има незаменими хора, но ме боли за дискредитирането на институцията.
-----------
- Как си обяснявате, че седмината ви колеги от НСРТ избраха тъкмо Иван Бориславов?
- Струва ми се, че членовете на съвета не познават добре функционирането на обществената медия и ролята на генералния директор и на управителния съвет. Затова те разчитат на творчество в друга сфера, на лични качества, които са плод на техни субективни оценки и наблюдения. А не разчитат на ясно разписани стандарти и изисквания, които са записани в закона и в европейските стандарти, свързани с обществените медии.
- А какви бяха вашите критерии?
- Аз се опитах да убедя колегите си, че защитата на концепциите, подкрепата на професионалната общност и творческата биография трябва да бъдат обект на комплексна оценка.
Второ, ние избираме важен фактор в управлението на медията и е много погрешна тезата, че един човек и неговата визия за развитие на медията могат да определят принципите, функциите, организацията на работа в БНР. Ролята на този, който ръководи, е да създаде такива вътрешни механизми за работа и такива критерии за нейната оценка, които да отговарят не само на професионалните стандарти и експертната оценка, но и на мнението на аудиторията за продукцията. Този човек трябва да осъществява диалог с обществото чрез обратна връзка и да работи със звено за анализи и изследвания.
----------------
И най-важното - този човек трябва преди всичко да създаде условия творческите професии в БНР да реализират своя потенциал, а не да налага собствения си поглед върху развитието на медията и не сам да определя кои хора бъдат членове на обществения съвет, който ще трябва да формулира очакванията на публиката.
--------------------------
- Какво натежа при избора ви за Райна Константинова - нейните професионални качества или подкрепата на журналистите, които тя имаше?
- Всичко заедно. Тя е доказан професионалист и е единственият човек в България, който най-добре познава практиката на обществените медии в Европа. Тя беше избрана за вицепрезидент на Европейския комитет за радио и за член на неговата управа, а това е изборна длъжност, която се прави сред не по-малко от 130 представители на обществени медии в различни страни. Не мога да си обясня как членовете на НСРТ пренебрегнаха тази биография и как биха мотивирали решението си пред европейските институции.