|
Подобни претенции имат почти всички безработни в София в младежка и на средна възраст. Те държат да работят по специалността си и не са склонни да приемат работа с ниска заплата. Дори и да започнат някъде за малко пари, после бързо се отказват и отново се регистрират като безработни.
Бюрото по труда "Средец" обслужва центъра на София и Студентски град. Безработицата в този район е 3%, по-ниска е отколкото в Ню Йорк, казва шефът на бюрото Иво Иванов. Регистрираните в бюрата по труда безработни всъщност не представляват реалният брой хора без препитание, прави уговорка той. По негово наблюдение помощ от бюрата по труда търсят само по-възрастните хора и тези със здравословни и психически проблеми. Здравите хора в активна възраст - между 30 и 45 години, си намират работа предимно чрез роднини, познати, състуденти и др. Иванов си обяснява тази тенденция с факта, че
по-възрастното поколение е свикнало някой да се грижи за неговото препитание
Тези хора живеят с мисълта, че държавата е длъжна да им намери работа, а в наше лице виждат държавата, обяснява той. Пък и много рядко работодателите искат да наемат възрастни хора.
И наистина на гишетата за регистрация на безработни в бюро "Средец" през седмицата имаше само хора в предпенсионна възраст освен 28-годишния Александър. 50-годишна жена, която не пожела да си каже името, се оплака, че от сума ти време не може си намери работа. Тя знае три западни езика и има 20 години трудов стаж в областта на международните търговски отношения, но това въобще не й помага в търсенето на препитание. Все още се надява, че ще намери нещо различно от чистачка за що годе достойно заплащане.
Другата често срещана категория сред регистрираните безработни в бюро "Средец" са хората с психични проблеми. Такъв е случаят на 21-годишен младеж с голям потенциал по думите на шефа на бюрото. Момчето е отгледано от баба си и дядо си и е страшно затворено. Вина затова имал дядото, който непрекъснато се опитвал да го "предпази от външния свят". Бюрото намерило няколко подходящи работни места за младежа. Дядото обаче създавал проблеми, като държал да бъде с момчето, докато то се труди. Осигурили работа на срамежливеца и в "Макдоналдс", където ще попадне сред други млади хора и се предполага, че ще се отпусне малко. Дядото обаче преценил, че не може внукът му, който е завършил техникум с отличен, да чисти пода в заведение за масово хранене. Сега
трябва да работим и с дядото освен с безработния младеж,
жалват се от бюрото по труда.
40-годишен мъж, завършил с отличие Английската гимназия в София и после отново с отличен право в Софийския университет, също е клиент на бюрото. Неговият случай е доста особен. Още след като си взел дипломата за висше образование, той започнал да странства из Европа. Има около 5 деца от различни съпруги. Женел се, създавал деца, после им взимал учител по цигулка и ги пускал по улиците да свирят и да изкарват пари. Местните власти го залавяли за тормоз над деца и го вкарвали в затвора, но когато излизал оттам, се местел в друга държава и така обиколил половината континент. Когато наближил 40-те, върнал се в България и станал клошар. От бюрото му намирали на няколко пъти работа. Той обаче започвал да намира кусури на фирмата, в която го наемат, и даже да ги плаши със съд. Най-накрая от бюрото успешно го настанили като учител по английски в столично училище. В цяла София най-много свободни работни места има именно за учители по английски, а кандидати няма.
Явно затова приемат всякакви чешити
Освен работните места за учители, често се задържат по бюрата в София и работни места, за които се предлага ниско заплащане. Проблемът на работодателите, които не могат да наберат персонал е в това, че търсят специалисти по всичко със стабилен трудов стаж, на възраст до 30 г. срещу 100 лв. заплата. Хората със стаж обикновено не отговарят на изискването за възраст, а младежите пък нямат опит. Отделно от това и двете групи трудно се наемат да работят за толкова малко пари в София.
Много се котирали напоследък преференциите за работодатели по новия Закон за заетостта, при които получават по 1 г. по 100 лв. месечно за заплата и дължимите осигуровки, ако наемат безработен младеж до 29 години. Фирми, които получат такава преференция, трябва да наемат хора от бюрата по труда. Това решавало донякъде проблема с безработицата сред младежта в столицата, но тя продължава да е доста висока.
В бюрото по труда "Сердика", което обслужва част от центъра на София и кварталите "Нови Искър" и "Надежда", цели 24% от регистрираните 3 350 безработни са хора до 29 години. През последните години работодателите много държат на точно определена квалификация, на трудов стаж и въобще имат точно фиксирани изисквания, обясни Ренета Георгиева, началник отдел "Услуги по заетостта" в бюрото. Имат претенции още към образованието, езиковите познания и задължително изискват компютърна грамотност, допълни тя.
Заради всички тези изисквания страдат и много младите, и най-възрастните. 55-годишният Никола, който наскоро се регистрира в бюро "Сердика", отдавна не може да си намери сам препитание. Той е безработен вече 10 години, преди това е бил леяр. Междувременно е изкарвал по някой лев, като е гледал кравите на един приятел, но кравите измрели и Никола се оказал без никакво препитание. Силно се надява, че в бюрото ще му помогнат.
Най-сериозният проблем на Никола е, че доста е прехвърлил възрастовата граница, която неофициално поставят работодателите при наемането най-вече на обслужващ персонал. Тя е паднала до 30 години, твърдят от бюрото. В момента например имат заявка за доста работни места за нова верига за хранене. Изисква се обаче минимум средно образование, компютърна грамотност и има възрастови ограничения. В тези заведения, както и в бензиностанциите има голямо текучество на персонал, разказват чиновниците. Причината била, че се търсели млади хора, но се предлагали малко пари - от 100 до 150 лв. и младежите не се задържат дълго. Пък и работата била тежка заради нощните смени.
Нископлатените работни места единствено остават трайно незаети. В бюро "Сердика" в момента
има само едно незаето работно място - за стругаро-фрезист,
за което се предлага ниска за тази длъжност заплата - 150 лв. В края на миналата година обаче са оставали месечно по 7-8 свободни места. Тогава имаше повече безработни с право на обезщетение и те си правиха сметката, че обезщетението им е по-високо или равно на парите, които ще взимат като работят, обясни Георгиева. В момента максималното обезщетение за безработни е 130 лв., а минималното - 70 лв.
-Каре--
В столицата висшистите трудно намират работа
Всеизвестно е, че в София безработицата е най-ниска. Официално без препитание в края на март са били 5,2% от икономически активните столичани. В страната този процент е 17,5.
Голяма разлика между София и останалите градове има и относно т. нар. "групи в неравностойно положение". Това са хората, които имат по-труден достъп до пазара на труда. Интересно е, че за София една от най-онеправданите групи е тази на висшистите - те са 43 % от общия брой безработни, докато за страната делът им е само 16,3%. Това е така, защото в София са най-много висшистите на глава от населението, твърди Камелия Попова от регионалната служба по заетостта в София. В неравностойно положение са и жените в столицата. В страната безработните дами са 51%, а в столицата - 58%. Това пък се дължало на по-високата икономическа активност на жените в София. В провинцията имало повече представителки на женския пол, които са се отдали изцяло на домакинската работа и отглеждане на деца и не търсели работа.
В София има и най-динамичен пазар на труда. Миналата година през бюрата по труда са преминали около 42 000 души, а през 2000 г. са били 50 000 души, отчитат от регионалната служба по заетостта. Има и много нисък среден престой на регистрираните в бюрата - средно 5,5 месеца при 11-12 месеца в провинцията. За първите 3 месеца на тази година работодателите са заявили в бюрата 2 205 работни места. 1703 от тях са заети и 574 са останали свободни. Най-много от трайно незаетите места са за учители, особено по английски език.