:: Разглеждате вестника като анонимен.
Потребител:
Парола:
Запомни моята идентификация
Регистрация | Забравена парола
Чува се само гласът на енергийните дружества, допълни омбудсманът
Манолова даде петдневен ултиматум на работодателите да предвижат проекта
От ВМРО и „Атака” обявиха, че няма да подкрепят ГЕРБ и ще гласуват против предложението
Платформата протестира срещу бъдещия закон за авторското право в онлайн средата
Корнелия Нинова споделяла идеите на Джоузеф Стиглиц
Дванайсет момчета може да прекарат месеци блокирани в пещера в Тайланд (видео)
СТАТИСТИКИ
Общо 440,789,110
Активни 741
Страници 15,984
За един ден 1,302,066

Всеки втори разчита на връзки за работа

Връзките все още играят голяма роля при търсенето на работа, показват данни на НСИ за работната сила за първото тримесечие. Близо 55% от безработните се обръщат за намиране на подходящо място към роднини и познати. 43% търсят съдействие от бюрата по труда, а 41% се свързват директно към работодателите.

Броят на безработните е 228 хил. души, като от тях 41.8% са младежи от 15 до 24 г., а 43.4% са с основно или с по-ниско образование. Хората без работа от над една година са над 50%. Обезкуражените лица между 15 и 64 г. намаляват с близо 30 000 души от края на миналата година и вече са 153 200. Това са хората, които желаят да работят, но не търсят активно работа, защото не вярват, че ще могат да намерят. 60% от тях са с основно или по-ниско образование.

Заетите у нас между 15 и 64 г. през първото тримесечие на годината са 3.289 млн. души, или близо 50% от населението на тази възраст. От тях самостоятелно заети са 12.5%.
9
2262
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
9
 Видими 
03 Юни 2008 10:20
нека да публикуват данни колко от търкещите работа са си намерили такава от бюрата по труда. освен това 53% - разчитат на познати, 43%-на бюрото по труда и 41% на директна връзка с работодател - общо 130%!!!
03 Юни 2008 10:37
Обезкуражените лица между 15 и 64 г. намаляват с близо 30 000 души от края на миналата година и вече са 153 200. Това са хората, които желаят да работят, но не търсят активно работа, защото не вярват, че ще могат да намерят.

Ама това с вярване ли ставало?
03 Юни 2008 10:58
Бюрата по труда само отчитат като своя заслуга, че си си намерил работа каквато и да е, както и да е, но реално да ти предложат нещо подходящо е напразно чакане поради липса на информация.
03 Юни 2008 12:27
Аз какакво да направя, че като седна на някоя маса с познати и техни познати, или отида на рожден и т.н. все ще се намери някой да ме открехне, че има работа при него...
03 Юни 2008 14:26
На маса работа много - когато се приказва за започване и заплащане - отговора е Ще се чуем.
03 Юни 2008 17:03
Заглавието следва да е:
"Всеки разчита на връзки за работа, но само всеки втори успява."

03 Юни 2008 17:15

Всеки втори разчита на връзки за работа

Връзките все още играят голяма роля при търсенето на работа, показват данни на НСИ за работната сила за първото тримесечие.

Въпрос - къде е новината тук? Да не би в останалите държави да е по-различно? Мит е, че "връзките" както ги наричаме в България не се използват в останалия свят.
03 Юни 2008 21:19
На запад от Калотина това се нари4а neworking и/или connecting. Работя за голяма мултинационална компания, която има политика да стимулира финансово служителите си, които привлекат/препоръ4ат свестен кандидат за вакантните места (особено ако става дума за high-tech област, за която трудно се намират хора.) И никак не е слу4айно, 4е подходът работи. Кой би си заложил дорбото си име препоръ4вайки неграмотен лентяй или непоправим темерут?? CV-то и мотивационното писмо лесно се "помпат", и е трудно е да се определи със сигурнист дали един непознат кандидат е наистина толкова добър, за колкото се представя. Особено вярно е за senior позииции, за които кандидатсват опитни хора, знещи какво да (не) говорят на интервю за работа.

Nothing personal. Just business .
03 Юни 2008 22:07
аз пък как не видях един от назначените с връзки, който да е квалифициран за мястото или да има работа за него.
най-често заемат началническа позиция.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД