|
| Принципът на ранното пенсиониране е въведен за работещите при условия, които не могат да се променят. Ако животът им изложен на риск, това се компенсира със застраховка. Друга компенсация са 20-те заплати при пенсиониране. Но колко от служителите на МВР действително работят при тежки условия? Скъсаните кубинки, скапаните РПУ-ата и некачествените им униформи не се причина за I категория труд. Но никой не смее да преразгледа тези абсурдни права. |
Военните, полицаите и някои работещи за съдебната власт са най-привилегированите пенсионери у нас. На работещите, които издържат осигурителната система, постоянно се повтаря, че парите не стигат, че трябва да работят повече и да внасят повече. Но и дума не се отваря за привилегиите на младите пенсионери. Каквито и кризи да е преживяла България в последните 20 години, оказва се, че това е недосегаемо съсловие. Дори желязната Ан Макгърк е срещнала непреодолима съпротива преди петнайсетина години. А сега, тъй като най-влиятелните фигури в новото правителство произхождат от тези среди, и дума не може да става за ограничаване на ранното пенсиониране на силовите структури.
Никога в последните 20 години не е повдигана сериозна дискусия,
нито едни управляващи не са търсили ясен отговор на въпроса полицаите и военните ли са най-важни за нашето общество. Работещите съгласни ли са да издържат на такава цена толкова служители - между които голяма част са чиновници? Тази привилегии оцеляват тихомълком още от 70-те години на XX век.
По специалните закони за МВР, МО и съдебната власт държавата осигурява над 83 000 души на година. При това тези осигуровки не стигат и за половината от необходимите над половин милиард лева за изплащането на над 90 000 ранни пенсии. За изключителните права на полицаи и военни обаче по време на втръсналите на всички пенсионни дебати почти не се чу, защото тази реформа ще е поредната, която не се отнася за тях. Дори и да има дисидентстващи министри в правителството, които са наясно, че колкото по-дълго продължава тази практика, толкова по-зле за осигурителната система, нямат шанс да бъдат чути.
Принципът на ранното пенсиониране е въведен за работещите при условия, които не могат да се променят - под земята, във въздуха, под водата, или когато въпреки нововъведенията показателите за шум, замърсена среда и т.н. остават над нормите. Но
какво точно не може да се промени при полицаите и военните?
Скъсаните кубинки? Раздрънканите лади? Остарелите компютри? Ако осигурителните привилегии са заради опасностите на работното място, това би трябвало да се компенсира със съответните застраховки, а не с ранно пенсиониране. Обезщетенията до 20 заплати също са достатъчна компенсация за тежкия труд, който са полагали. Ако проблемът е стресът, за него лек няма. Но за огромна част от служителите на МВР и МО той е в пъти по-малко, отколкото при лекарите например. Аргументите на законодателя са, че лекарите са инвестирали прекалено много в образованието и квалификацията си, за да се ограничават да ги използват по-дълго време. Затова за тях са предвидени други мерки за защита на здравето - намален работен ден от 7 часа и други специфични изисквания за организиране на работното време. И няма никаква причина този опит да не се използва и в силовите ведомства.
Освен това тези ведомства запазват най-кадърните си хора, а често и
тези с най-стабилни връзки,
на работа и след като се пенсионират. Така бюджетът им плаща хем ранна пенсия, хем заплата. Който не се е уредил с държавна служба след пенсия, отива да се труди в охранителния бранш, където са заети около 200 000 души по данни на Българската стопанска камара. Което е косвен показател за качеството на работата на МВР, но тук въпросът не е за това.
Работодателските организации и особено БСК от години настояват да се определи по-висока пенсионна вноска за военни, полицаи и други млади пенсионери по специалните закони, за да отговаря тя на правата, които след това ползват. Сега техните изключителни привилегии се осигуряват с едва 3% повече, отколкото заделят за старини останалите българи от масовите трудови категории. Освен това отдавна се налага да се преразгледат позициите, които имат право на ранно пенсиониране в силовите ведомства. На 45-50 години могат да се пенсионират служители, прекарали трудовия си стаж само по министерствата. Това са най-обикновени чиновници с много привилегии.
По впечатления на работодателските организации вицепремиерът Симеон Дянков се съгласил по време на преговорите да се преразгледат правилата и за ранно пенсиониране в силовите ведомства, но в крайния документ такива ангажименти липсваха. По-горе обяснихме защо.
Допълнителната причина са и предстоящите догодина избори. Заради тях бе отложена изобщо пенсионната реформа.
В плахите промени, които ще започнат от 2012 г., за полицаите и военните пак няма изискване да са навършили определена възраст за пенсия. Общият им трудов стаж ще се вдига колкото и на останалите - с 3 г., така и занапред ще продължи да бъде чувствително по-малък от обичайния за другите граждани.
Трябва ли трудът на секретарка, чийто стаж е минал във вдигане на телефона в някое поделение, да се приравнява с този на летец само защото и двамата са с пагони? Не е за вярване, че тези парадокси на осигурителната система, наследени от социализма, оцеляват вече 21 години заедно със страха на няколко правителства да редуцират професиите, които имат право на това.
от МВР, МО, магистрати започват да обясняват как бюджетите/заплатите им били малки и не можели да си изпълнят задълженията. В същото време от техните бюджети не се отделят законовите 19% пенсионно осигуряване, което на всичко отгоре едва покрива половин пенсия. След като служителите на закона не плащат осигуровки, другите граждани от кого да вземат пример? И хайде сива икономика, та чак черна.
Не бива да подценяваме служенето в МО и МВР . Техните системи държат изправена Държавността . Друг е въпросът за тях , през Обществената оценка за нея . По-нататък , довършете това непросто упражнение по оптимално структуриране на социални системи ... 