Ако работодател наруши трудовото законодателство и не изплати наложената имуществена санкция или глоба в срок до 1 месец, дължи лихва в размер на основния лихвен процент на БНБ плюс 20 пункта.
Това предвиждат промени в Кодекса на труда, одобрени на второ четене в социалната комисия. Досега върху глобата се начисляваше само размерът на основния лихвен процент на БНБ, или средно около 5%.
Целта е да се намали броят на неизрядните ...
|
|