Учителите с най-големи постижения в работата си ще получат бонуси от общо 420 до 480 лв. над заплатите за периода от юли до края на годината. Месечната премия на изявен педагог ще е около 70-80 лв. на месец, съобщи зам.-министърът на образованието Кирчо Атанасов. За диференцираните заплати, които ще влязат в сила от 1 юли, в бюджета са отделени 13.1 млн. лв. Парите ще се разпределят за всяко училище поотделно. Най-вероятно бонусите за 6-те месеца ще се изплатят накуп през септември.

От МОН предлагат 10% от учителите да получат 40% от предвидената за училището сума. Други 10 на сто ще си разпределят за бонуси една пета от парите, а 40% ще си поделят 40 на сто от предвидените пари. При тази схема едно училище със 100 деца и 10 педагози на щат ще получи за бонуси около 1050 лв. за шестте месеца на годината, или по 175 лв. месечно без осигуровките. Един учител с най-добри резултати ще вземе 70 лв., вторият по точки - 35 лв., а четири учители ще прибавят 17.5 лв. към заплатата си. Останалите четирима няма да получат нищо.

Тристранката в образованието се договори вчера, че учителите ще се оценяват от комисии. В тях ще влизат директорът, помощник-директорът и от 3 до 7 учители. Учителите ще се оценяват веднъж годишно по 10 критерия. Сред тях са как провеждат уроците, използват ли нови методи на преподаване, работят ли с педагогически съветник и със застрашени от отпадане или ученици от малцинствата. Най-много точки ще носи критерият за показатели, избрани от самото училище. Максималният брой е 100 т. От синдикатите недоволстваха, че много от критериите са неприложими за част от учителите.



АПРОБАЦИЯ

Моделът ще се изпробва до края на април в 15 училища от цялата страна. Те ще бъдат избрани до края на седмицата. Целта е да се види на практика как действа моделът на оценяване, но реално няма да се плащат бонуси. Всяко училище ще има около месец да извърши оценяването.