11 Ноември 2009 08:37

Не търсят висококвалифицирани специалисти, а свръх-висококвалифицирани в две и повече професии едновременно.
Е, ми няма как да стане, такива хора няма. Даже и да има - те не са за България, какво ще им предложат тук?

11 Ноември 2009 09:29

Къде са тези "5000 работни места за висококвалифицирани специалисти"?
И аз искам!
Но ако са за 300 лева заплата естествено, че ще продължат да си търсят специалистите.

11 Ноември 2009 10:45

Няма липса на квалифицирани работници, а има липса на работодатели, които да им плащат. Ако все пак наистина има липса, то тя е пак благодарение на дебеловратите работодатели, които с мизерното заплащане изгониха от България много хора, вкл. и квалифицирани работници.

11 Ноември 2009 11:14

колегите форумци са напълно прави. за да бъде вярно първото изречение трябва да се добави следното:

11 Ноември 2009 11:45

Да се протестира може и като просто не се наемаш на работа.
Що трябва да ходим по улиците с плакати и да се борим за по-добро заплащане.
Нека си работят сами, ние 20 години мизеруваме, ще издържим още малко.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 12:23

Не е възможно в една работеща икономика да няма обяви за свободни работни места. Друг е въпросът за заплащането. Трети е въпросът за мотивацията за работа на безработните.
Специфично за България и Европа като цяло е желанието на мнозинството някой друг да им реши проблемите с доходите, и най-вече държавата.

11 Ноември 2009 12:32

А кой требе да реши проблема с ниското заплащане, готин?

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 13:00

В отговор на въпроса на Кайли:
По теория - предприемачите. Напрактика - на който му е проблем.

11 Ноември 2009 13:01

Kaily, кой искаш да ти го реши? Случвало ли ти се е да бъдеш от другата страна - т.е. да подбираш чрез интервю, вече одобрени по документи / разбирай изпратени по мейл дипломи и сертификати всякакви/ кандидати за длъжности, изискващи образование над средно. На мен са ми се събирали очите на носа. Драстично разминаване между тапията и живия човек. Някои дипломанти по икономика и мениджмънт не умеят да говорят - буквално. Не знаят какво да кажат, как да се изразят...
Един драстичен случай от последните дни. Обажда се на служебния ми телефон момък /поне достатъчно младежки глас/, който предлага за закупуване американски ценни книжа. След като си изрецитира заучените фрази /не е виновно момчето, някои наричат това "фирмено обучение"/ и разбра, че нямам интерес, сбогуването гласеше буквално - "хади чау" Такива ''душички'' бачкат за мижави пари и нямат особени претенции, защото нямт и основание да ги имат. И ''скапват'' заплатите . Кой ще плаща на такъв юнак повече от 400

11 Ноември 2009 13:07

През тия 20 години страната загуби голяма част от най-квалифицираните си работници и специалисти. А всичко което сега завършва или специализира е вече с един крак навън. В обратната посока, към България, не са се затичали също. Никой няма да работи за африкански заплати. На който не му е ясно, да си го запише. Само да не е прекалено късно.

11 Ноември 2009 13:16

Докторе, като гледам що кадър "бълват" бг университетите и колежите през последните 8-9 години, ми се завива свят. То и какво ли да избълват горките 51% от 15 годишните ни гимназисти са неграмотни. Защо очакваме тогава 25 годишните, завършили нашенски вузове да са Огромна част от разбиращите прочетеното, просто отиват да учат в чужди университети. Не се връщат, а и защо ли?

Редактирано от - Здравка на 11/11/2009 г/ 13:17:05

11 Ноември 2009 13:26

Ами КГК, на който му е проблем, го решава. Изнася се в чужбина.
Оттук нататък кво праят предприемачите?
И държавата какво е направила превантивно, като е видяла тенденцията?
Здравче, била съм и от двете страни на барикадата. И на интервюта съм ходила, и интервюта съм правила. Честно да ти кажа, по-неловко съм се чувствала, като съм правила интервюта. Защото като стане въпрос за заплащане, винаги съм се червяла. Нали се сещаш, че заплатата не е зависела от мен, а от собственика.
И съм срещнала много свестни хора, отчаяни, търсещи работа, на които се е налагало да обещавам жълти стотинки, щото така иска поредното новобогаташче с поредния джип и поредния кредитен милион.
А който иска да е съпруга на генерал, требе се омъжи за лейтенант.
Или - ако искаш качествени кадри, създай ги. Откъде накъде готови кадри ще търсиш, ще им плащаш малко, пък и ще ги обвиняваш, че не фелат. За толкова пари, такива кадри.
Ако искаш добри, разрови се из нашите и западните университети, следи кадрите, търси ги още от втори курс, плащай им образованието, възпитавай ги и после - имаш кадри.
.
И те МОЛЯ!
Не говори глупости, че нискоквалифицираните кадри скапват заплатите, нагледала съм се достатъчно, за да знам, че не се плаща добре и на висококвалифицираните.
Какво значи тия кадри скапват заплатите, а? Я ми кажи, като си заела вече страна?!?
Една чистачка в Испания взима 800 евро и безплатна стая и храна, тук взимат 200 евро, щото чистачите били квалифицирани ли?
Айде обоснови се.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 13:29

Колко високоплатени? 2000 лв.? С изисквания за 3 висши и 4 чужди езика?
.
Здравче, а защо 51% от 15 годишните ни гимназисти са неграмотни?
Имаме такова великолепно подготвено и ерудирано учителско съсловие, а половината деца неграмотни. Вероятно този % е нечия долна инсинуация срещу учителите. Освен ако вината не е еднолично в поредния министър, МОН, Бон или международното положение.

11 Ноември 2009 13:40

Кайли, изобщо не съм и намекнала за нискоквалифицирани. ТОЧНО ОБРАТНОТО. За поне студенти, или вече дипломирани "млади специалисти". От тях се очаква да са поне грамотни и буквално, и откъм теория на специалността която изучават / са получили диплома за.../. Аз си обучавам стажантите. Нивото на бг висшистите през последните години е трагично.
В България има и читави работодатели, има и нечитави работници и служители. Не можеш да лепнеш етикетите "мутра" и ''новобогаташче'' на всеки собственик на фирма. Ами ако, представи си е умен и работи по 18 часа 7 дни в седмицата?

Редактирано от - Здравка на 11/11/2009 г/ 13:41:29

11 Ноември 2009 14:15

Здравка -
Че болшинството от т.н. бизнесмени са некадърници и подставени лица е всеизвестен факт. Но има много съвестни, образовани, честни и много загрижени за служителите си собственици. В днешно време , да попаднеш на нормален /не говоря за гениален/ служител или работник е равносилно да спечелиш шестица от ТОТО. Да си признаем че неграмотността е тотална. Ние сме в едно потресаващо царство на чалгата, ниската култура, простащината, безотговорността, жаждата за показност и др.

11 Ноември 2009 15:03

Остави че е тотална. Тя е умопомрачителна. При това ..с претенции.

11 Ноември 2009 15:16

То в днешно време да попаднеш и на нормален работодател е се едно да спИчелиш шестица от тотото. Па да ти плащат наспоред европейските цени, не е шестица, а жива седмица.

Който плаща, пичели, който не плаща, не пичели. А спестява. От работна заплата. Довреме.
Здрафче, като не ти аресват младите, що не дирите по-възрастни. Що, аджеба, дирите се студенти или току що завършили, като знаете, че старите са учили при по-грамотни учители?
Два пъти писА и двата пъти говорИ за студенти или таман завършили.
Ако имате акъл, ще дирите кадърни, а не млади.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 16:06

8769, 47 лева средна заплата за играчите на Левски
Кайли къзъм, Кайли джанъм, к'ви ниски заплати, к'ъФ Иван. Без малко 9 бона за едни от най-некадърните футболисти по белия свят.

11 Ноември 2009 16:16

Кайли, кадърните специалисти със стаж и опит не са безработни. Много ценен капитал за един ''наемник'' е и репутацията му в съответния бранш. Важни са разбира се и качества като почтеност и лоялност. Дори по време на криза фирмите си "крадат" такива специалисти. Това го пиша от личен опит.

Редактирано от - Здравка на 11/11/2009 г/ 16:21:00

11 Ноември 2009 16:38

О да бе, лоялност към кого? Към говедото, завлекло държавата ли? На това не му се вика лоялност, а продаване на съвест.
И кво праим сега - у нас има стари, ама ако са безработа, са некадърни? И млади кои и с работа и без работа се са некадърни?
Здрафче, една приятелка полицайка в една хубава западна държава на развития капитализъм. Оня ден си говорим с нея и каза, че ще изкара курсове за организатор в туризма няколко месеца и като се пенсионира на 55, ще почне работа като организатор. Питах я ще си намери ли работа, тя беше безкрайно учудена на въпроса ми.
Я кажи къде в България мое си намери човек на 55 работа за сефте като организатор в туризма примерно.
Ай сиктир вече с преърцунени изисквания - па висше, па 3 западни езика, па стаж.
Как е оцелял тоя запад, ти как мислиш? Чета че не са малко хората там, които на 7-8 години си сменят професията. Има хора, които обичат да растат нагоре и да правят кариера, има хора, които обичат да сменят занаятието си. Аз примерно съм от вторите, колкото и да ми харесва нещо в началото, идва момент, в който ми писва и искам нещо различно.
Фнимателно съм поизчела разни сайтове за работа с разни препоръки през годините назад - верно е, бачкаш 10 години, писне ти професията , запишеш курсове за организатор в туризма, изкараш ги за неколко месеца и смениш професията.
Тук кога ще я смениш те питам?
Колкото е по-ниско заплащането, толкова са по-високи претенциите на чорбаджиите.
Старите специалисти са си утвърдени, викаш. А знаеш ли колко професии вече немат настояще и колко народ е бил специалист та дрънка, ама са го съкратили и друм. Те кво да правят, да мрат ли?
Да си чула за европейската програма Обучение през целия живот? Що ли, а?
Познавам хора без работа в момента, а били специалисти 20 години. Бил си телевизионен техник навремето, додоха телевизорите без крушки, телевизионните техници ни са млади, ни имат друг опит, на бунището ли да ги изхвърлим?
.
Изощо ум не ми го побира като почнете да дрънкате врели некипели, животът е прост и правилата са ясни - старите или имат професия и опит, или са некадърни и пияници. Младите са неграмотници.
пфуй, с тая логика на пазара на труда далеч ще стигнеш.
Искаш ли да дойда, да ми кажеш какъв специалист не можеш да си намериш, и ще ти го намеря?
То оная приказка важи насвякъде - което не става с пари, става с много пари.
Като търсиш тракторист с 30 години опит, техникум по млеконадой, основен английски и до 35 години, за минимална, ама чиста заплата, не се вайкай.
.
Пак да ти наблегна - като немате специалисти, изграждайте си ги. Кой ви е заблудил, че ще гребете с черпака наготово, па и на стръвта изкуствена муха.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 16:50

Бил си телевизионен техник навремето, додоха телевизорите без крушки, телевизионните техници ни са млади, ни имат друг опит, на бунището ли да ги изхвърлим?
А какъв е проблемът да се научат да ремонтират и тв-та с интегрални схеми? Аз цял живот уча по нещо ново. Сама си плащам за обучението.
Не е голяма философия да си организатор по туризъм. След като твоята приятелка е полицай в бяла държава, тя има най-ценните качества - умението да общува с хора, да реагира адекватно в критични ситуации и да работи под напрежение. Как да издаде ваучер, фактура, или да разпечата договор е елементарно.

11 Ноември 2009 16:53

Ха ха ха хаа

Телевизори с крушки

Редактирано от - nikola_tsanev на 11/11/2009 г/ 16:54:41

11 Ноември 2009 17:09

Здрафче,
не говоря за техниците, говоря за работодателите, не измествай удобно темата.
Говорех за теб и твоите нагласи към работещите.
За една френска полицайка нема да е проблем да изкара 3 месечни курсове и да си намери тотално нова работа, която никога не е работила досега.
За един български полицай или телевизионен техник ще е проблем ли да изкара тримесечни курсове и да го земат на работа българските работодатели у нас на прилична заплата?
Или ще му искат 3 години стаж по специалността и възраст до 30 години, щото тия над тая възраст са с единия крак в гроба.
Айде не измествай въпроса, пак да те помоля.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 17:20

Не можем да разглеждаме едностранно процеса. Не забравяй и че сме в БГ. Никой у нас не е станал специалист с тримесечен курс. Не можеш да сменяш специалност и бранш, защото ти е омръзнало и да искаш висока заплата на новото за теб място. Ако си била някъде главен инженер с 10 години стаж и си решила, че ти е писнало - караш 3 месеца курсове за оперативен счетоводител, аз ще те взема на работа като стажант-счетоводител с 300 кинта като начало, докато видя какво можеш реално, защото е ясно, че след тримесечен курс и 0 опит ти струваш толкова.

11 Ноември 2009 17:37

Хайде да не се изхвърляме и да искаме от дебеловратите работодатели с един пръст чело и техните мутреси, да схванат, че първичното е заплащането, а чак след това може да искат и труд срещу него. В България те вече 20 години правят обратното и мрънкат, плащат мизерно малко, а някога си в светлото капиталистическо бъдеще може би ще плащат и според труда. Аман от дебеловрати и мутресите им. Не може дебеловратите да искат държавата да им подготви специалисти по техен вкус - всичко да знаят и да могат, да имат трудов стаж по специалноста от поне 5 години, и да са на възраст до 25 години /виждал съм такива изисквания/. При това дебеловратите и мутресите им смятат, че те не трябва да платят нищо, а държавата да поеме изцияло обучението на хората, които ще им работят практически без пари. Още малко и дебеловратите и мутресите им ще поискат да им плащаме, че работим за тях.

11 Ноември 2009 17:39

Е да де, у нас никой не може да смени специалност с тримесечен курс. На запад може да изкара курс и да го вземат пробно на работа, ама с достатъчно средства да крепи положението, докато напредне или го оценят. А у нас видните специалисти с по 10 или 20 години трудов стаж по специалността получават заплата колко да крепят положението, докато умрат.
Ка щяло да забравя, че сме в България.
А заплатите ниски щото кво? Производителността на труда ниска. Ама собствениците карат бентлита, нема закон, в кой да пише, че бентли може да кара само оня с висока производителност на труда, нъл тъй?
И се съмнявам, че ще ме вземеш, ако изкарам един курс тримесечен. Досега не съм видяла в обявите за работа да не искат 1-2 години трудов стаж минимум.
Вие току що завършилите студенти им искате стаж, та камо ли некой на 55 с изкаран 3-месечен курс.
И знаеш ли откъде иде целата беля - неадекватно сито за подбор на служители - оттам иде. Като ти требе начинаещ помощник счетоводител, земи некой с тримесечен курс, па след това го образовай за своя сметка. Така ли си подбираш счетоводителите? Или им искаш студент последна година Счетоводство минимум, плюс западен език, плюс 1 година стаж по специалността?
Когато за една работа се искат Х знания, за да се върши добре, ейчарите искат 10 пъти Х знания плюс ен години опит. ЩО?!?
Щото сме в България....Високи изисквания към работната сила, минимално заплащане, нежелание да се бъркаш да плащаш обучение и опреснителни курсове и т.н.
Сега покрай безработицата щели да дадат 250 милиона за курсове за безработни. И на какво ще ги научат не е важно. По-интересно ми е после кой ще ги вземе у нас само с един курс изкаран, даже ако са полугенийчета.
Кой работодател ще оцени един изкаран курс като необходим и достатъчен за започване на работа? М? Ти?

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 17:39

Няма 300 кинта като начало, няма такъв филм. Който се съгласи да работи на дебеловратите за 300 кинта като начало, трябва да бъде веднага публично екзекутиран. Че то преди 1989-та, когато бяхме бедни, работехме за по 5-10 хиляди днешни пари и искахме още.

11 Ноември 2009 17:56

Когато една фирма заплаща за обучението на свой служител, тя има право да иска гаранция и от него, че той ще работи за нея определен брой години. Всеки иска възвращаемост на инвестицията си. При преждевременно напускане, съгласно сключения договор за финансиране на обучение се дължат определени неустойки. Същите се дължат и при дисциплинарно уволнение. Много малко са служителите, изпълняващи своите задължения по такива договори. Дори да върнат всичките дължими суми при напускане, то работодателят пак има пропуснати ползи. И престанете с определението "дебеловрати". Много от тях са такива, но далеч не всички.

11 Ноември 2009 18:04

Здрафче, не прехвърляй топката в полето на работещия.
С гаранции, на колко служитела си им платила обучението с гаранции?
Е така, наела си някой с изкаран курс от борсата, платила си му дообразоването с гаранции от негова страна и сега ти работи щастлив и доволен на добра заплата във фирмата?

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 18:09

На мен са ми плащали - на 2 пъти в частна фирма след 1990.

11 Ноември 2009 18:10

След 2000?

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 18:14

Вече нищо не им дължа. Продължавам да работя там. Нямам причини да ги напускам. Но за всичките тези години се нагледах и наслушах на претенции от работещи и кандидати, дето още нищо не са доказали, ум да ти зайде
Разбира се, че по-голямата част от работодателите не са ангели белокрили, но някои наистина се научиха да ценят и "къткат" специалистите си.

11 Ноември 2009 18:22

Слушай сега ти редим една истина.
Бизнесменинът е тоя който води играта. Не работникът. Ако работникът можеше да води игра, щеше бъде бизнесмен.
Така че когато се играе игра между бизнесмен и служител, виновен за лошия изход или адмириран за добрия е предимно бизнесменинът.
Както се грижи за останалите си средства за производство като сгради, земй, машини, суровини, ресурси, пари, кредити, така бизнесменинът требе се грижи и за работната сила.
Ако колата му го остави насред улицата, това значи, че не я е поддържал добре. Същото важи и за служителите му.
Затова е бизнесменин. И как у колата ще сипе висококачествен бензин да се не дави, така требе и висококачествено да заплаща на служителите си да се не дават и да спат спокойно нощем, а не да мислят как ще изхранят децата си.
Ако бинесменинът не поддържа складовете си, ще лумне пожар и ще му изпепели продукцията. Ама да си не поддържаш работниците си нищо и се те виновни.
Чорбаджията е първопричината за играта "негов собствен бизнес", така че всеки фал в тая игра е негов личен фал и се дължи на неговата лична некадърност.

_________________________________
ДЪРЖАВАТА ТОВА Е ФАРС - http://www.kaily.dir.bg

11 Ноември 2009 18:35

Съгласна. Обаче не се ли казваше бизМЕСнен Действителен случай, точно от началото наа 90-те, по време на един Пловдивски панаир. Един пълничък и бая мургавичък господин, нацеден в пясъчно жълт костУм от пясъчна коприна, дигна луд скандал на женицата на рецепцията, защото в стаята му нямало тоалетна хартия. И все повтаряше сЮрмаха - ''как е възможно, бе госпожа, аз съм бизМЕСнен.... Е, такива днес са рядкост.

11 Ноември 2009 18:48

За да си "бизнесмен" в БГ трябва да имаш яки връзки с управляващите...
Ниската производителност на труда (уж!) е в резултат на действията или бездействията на работодателите, а не на работниците...
Мога да кажа за себе си. Смятам се за добре квалифициран и така изпълнявам работата си, даже отгоре... но за 8 часа ми плащат малко, а за допълнителната работа, която върша около 2 часа и то не всеки ден от седмицата получавам 5-6 пъти повече
Това за липсата на висококвалифицирани е мит!