Българската стопанска камара разработи първите професионални стандарти за 72 длъжности, ключови за развитието на браншовете в секторите електроника, електротехника, машиностроене, металургия, месопреработване, мебелна промишленост и туризъм. Профилите съдържат описание на длъжността (основни функции, условия на труд, изискван професионален опит, знания и умения) и набор от 12 общи, технически и управленски компетенции. Така всеки кандидат за работа ще може да провери в специална информационна система какво се иска от него за дадената позиция и да прецени притежава ли нужните знания и умения. Работодателите пък ще знаят какви качества да търсят от кандидатите.

Сред първите длъжности с разработени компетентностни профили са: различни видове ръководители - продажби, човешки ресурси, технически и качествен контрол, началници на смяна, на склад, мениджър по качеството, управители на хотел, на ресторант, технолог, инженери по електроника, механика, конструктори, еколози, енергетици, специалисти по доставки, логистика, екскурзовод, аниматор, сервизен техник; дърводелец мебелист, тапицер машинен оператор, барман, сервитьор, електрозаварчик, монтажник хладилни и климатични инсталации, стругар, фрезист, шлосер и др.

Дефинирани са над 800 изисквания за знания и умения на тези специалисти, описано е и как могат да се придобият. Най-често от работещите на тези позиции се изисква да разбират от бизнес процесите, да са наясно с продуктите, да обгрижват клиента, да умеят да работят със специфично оборудване, да имат дегитални компетенции.

Системата се разработва от БСК по проект, финансиран от ОП "Развитие на човешките ресурси". Той приключва в края на 2012 г. и до тогава предстои да бъдат разработени професионални стандарти за около 100 ключови длъжности в още 10 икономически сектори - енергетика, строителство, търговия, химия, транспорт, консервна промишленост, добивна промишленост и др.