Минималният процент на добавката за стаж и професионален опит ще остане 0.6% за всяка прослужена година. Предложението е на правителството и е подкрепено от синдикатите. Вчера на заседание на комисията по доходите и жизнения стандарт към Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) бизнесът категорично отхвърли този вариант. Като алтернатива работодателите предложиха график за поетапно намаляване на минималния процент всяка година. Според представителите на социалното министерство обаче правно основание за въвеждане на график няма. Тепърва синдикатите и работодателите ще договарят и професиите, които ще зачитат за сходни при смяна на работата и при които добавката ще се запазва. Това обаче ще се записва в колективните трудови договори по браншове. Работодатели, които не членуват в браншови организации, сами ще описват сходните професии, които признават. Ако не го правят, ще търпят санкции. На срещата е обсъдена и наредба за договаряне на работната заплата. Според проекта размерът на минималната заплата за страната няма да може да е по-малко от 110% и по-голям от 145% от размера на линията на бедност за страната за съответната година. Освен това не трябва да превишава и 50% от размера на средното възнаграждение, обявено от НСИ.