
Недялка Петкова, Пловдив
Поставеният въпрос се урежда от чл. 67, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), според който трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, ...