Работя по безсрочен трудов договор в едно предприятие. Предлагат ми във връзка с промени в щата да преуредим трудовия ми договор от безсрочен в срочен. Как става това преминаване?
Недялка Петкова, Пловдив
Поставеният въпрос се урежда от чл. 67, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), според който трудовият договор за неопределено време не може да се превръща в договор за определен срок, освен при изричното желание на работника или служителя, ...
|
|