За втори път по жалба на работодателите съдът отменя минималната заплата за настоящата година. Мотивите отново са формални - неспазена процедура по Кодекса на труда. Най-вероятно, докато тече обжалването, правителството ще приеме постановлението за минималното възнаграждение, но този път според правилата. Същото се случи и през 2015 г. Така делото ще се обезсмисли, но пък показва за пореден път качеството на работата на кабинета.

Национално представителните работодателски организации обжалваха пред Върховния административен съд постановлението от края на м.г. за новия размер на заплатата от 460 лв. за 2017 г. Мотивите им бяха, че не е спазена процедурата по закона и то не е обсъдено в тристранката. Съдът е постановил в тяхна полза. Решението може да се обжалва.

Финансовият министър Владислав Горанов защити вчера плановете за ръст на минималната заплата с по 50 лв. годишно до 2020 г. "Според мен има възможност да се увеличи минималната заплата. Аргументите на работодателите, че по този начин ще се създаде напрежение върху пазара на труда и част от бизнеса ще бъде натоварен, също имат основание, въпросът е на баланс и какъв тип заетост искаме да поддържаме в страната", заяви Горанов. В същото време финансовият министър обяви, че кабинетът ще определи административно възнаграждението, ако синдикатите и бизнесът не се разберат за механизъм. Постигането на съгласие по формула за минималната заплата обаче ще направи несъстоятелни намеренията на кабинета за механичен ръст до 650 лв. Социалният министър Бисер Петков призна, че е "все по-малко оптимист", че социалните партньори ще успеят да се договорят. Основният спор е за горната граница - синдикатите искат минималната заплата да е поне 50% от средната, а пък бизнесът - да е малко над 40%, колкото е средното за Европа. Петков смята, че е добре да има механизъм, за да се ограничи политическата намеса.